全国人大代表关于社保比例的分析

更新时间:2018-06-13 12:34作者:李天扬老师

    社保比例过大抵消工薪族涨薪

    企业人工成本如果每年增加8%,表面上职工的工资能够增长5%,但这5%基本只够维持社保基数的上调。全国人大代表、郑州日产总经理郭振甫接受专访时表示,社会保险缴费比例已经超过警戒线,而过高的"五险二金"缴费比例,实质性降低了工薪阶层的可支配收入。

    据悉,在今年的两会前夕,国务院常务会议确定将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。但社保费用过高对企业造成的负担依旧成为今年两会中,代表和委员热议的话题。包括TCL董事长李东生在内都提到类似问题。郭振甫在采访中建议,参照国际标准,尽快将社保缴费比例降低三分之一,特别是对于失业、工伤、生育等结存偏高的保险基金,尽快出台降低缴费比例或者取消缴费的政策。

    养老基金缴费已超过国际警戒线

    "五险二金过高导致企业给员工涨薪很难体现出来。"全国人大代表、郑州日产总经理郭振甫接受采访时表示,五险二金等社保缴费比例过高已经直接影响到工薪阶层的收入,也成为企业的负担。

    郭振甫在采访中提到,我国现行"五险"的缴费比例达到43%,加上住房公积金和企业年金,我国社保缴费比例总体超过70%,其中约三分之二由企业承担,三分之一由个人承担。在"五险"中,养老保险的企业和个人缴费合计高达28%,而世界平均水平是10%,远远超过了20%的国际警戒线。

    据郭振甫提供的数据,在企业承担的人工成本中,合计有43%左右缴纳社保,加上按比例提取的福利费、工会会费和个人缴纳的个税,员工获得的可支配收入不足50%。另一方面,从员工的税前工资和实发工资比较来看,扣除个人承担的25%左右的"五险二金",和平均3%的个税,员工可支配收入仅占税前工资的70%左右。"每年不断调整的社保基数和相关补充保险的建立,带来的是工薪阶层工资增长水平的虚高,可支配收入增长其实非常缓慢。"郭振甫表示,若按五险二金目前缴费标准顶格计算,企业所支出的1.72元的人工成本中,企业必须缴纳0.72元的费用,而个人同时还要承担0.23元的费用,最终到个人手中的实际收入仅有0.8元。

    郑州日产方面测算显示,企业人工成本如果每年增加8%,表面上职工的工资增长5%,但这

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