两会关于推行延迟退休政策的讨论

更新时间:2018-06-11 16:08作者:才子老师

    推行延迟退休须完善制度保障

    据报道,人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在十二届全国人大三次会议记者会上说,争取今年完成延迟退休政策方案制定,明年报经中央同意后征求社会意见,后年正式推出。方案推出至少五年后,再渐进式实施。

    对此,网民表示,从保障养老保险制度可持续发展和应对人口红利下降层面看,推行延迟退休乃大势所趋,也是国外解决劳动力短缺问题的一种可借鉴的经验。不过,在推行延迟退休制度过程中,必须制定科学可行的政策规划,完善相应的配套制度和福利措施,保护弱势群体的利益,解决好各群体间的政策公平问题。

    延迟退休是大势所趋

    网民“沈亚洲-ygxz ”表示,目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁,美国和德国今后几年内将把退休年龄提高到67岁。技术型、管理型人员退而不休是常态,但对很多体力劳动者来说,在岗却有些力不从心,退休政策不宜一刀切。当“养老”成为社会热点时,“延迟退休”也迫在眉睫。

    网民“拳闪剑舞”称,要从大势、大局来看问题。从大势来看,是“与国际接轨”,国外有不少国家已经或正在延迟退休年龄。从大局来说,随着生活质量提高、医疗条件改善、保健意识增强,人的寿命越来越长,退休年龄自然也应随之延迟。

    网民“筱沐”表示,延迟退休是大势所趋,但要好好考虑和制定方案!

    缓解劳动力紧缺压力

    网民“少爷haoming”称,我国的改革受益于“人口红利”,但随着老龄化时代的到来,这种优势将不复存在。

    在网民“博铭志”看来,人口结构形成倒锥体,老龄人口比例迅速上升,人口红利下降,延迟退休有利于缓解社会劳动力需求压力。

    此外,也有部分网民表示,目前我国城镇人均预期寿命达75岁以上,加上劳动条件改善,平均劳动强度比以前大大降低,如果继续维持较低的退休年龄,一方面不利于调动中青年劳动者的积极性,另一方面退休人员的养老金待遇也得不到持续合理的提高。

    完善配套制度

    网民“田守斌”称,有弹性地延迟领取养老金,涉及老百姓切身利益,要兼顾好不同群体的利益,尤其要考虑到弱势群体的利益。

    网民“yupingzhou67 ”表示,有关机构研究社会养老以及人口老龄化问题时,提出延迟退休年龄无可厚非,但要以社会的现状和主要群体为研究对象,要保护大多数人的利益不受损害。网民“良军”建议,推行延迟退休制度不能一刀切,应该实行弹性退休制度。对于脑力劳动者和体力劳动者,实行差别化对待。网民“花儿开啦耶”也表示,推行延迟退休需要考虑对不同人群的影响,要根据社会不同行业的实际情况设计弹性退休制度,解决好各群体间的政策公平问题。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...