更新时间：2018-11-27 19:36作者：王新老师
社保相关咨询问答
热点问题1：
Q：1.女员工违法生育，首先社保不会报销其生育费用，那么单位需要承担其休假期间的薪资及生育费用吗?
A：可以给休假，费用不承担(因社保局可能不给报)，但如果此员工薪资较高，超出生育津贴需要企业承担的企业还是应该承担。(按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受产假，以及产假期间的生育津贴和医疗费，生育津贴按女职工产假前工资的标准执行、生育医疗费按生育保险规定的标准执行。违反国家计划生育政策生育的，也有产假和待遇，但是不能享受奖励假期。)
热点问题2：
Q：1.失业保险是否必须是被解雇才可以享受，自动辞职可以申请吗?
A：一般不可以，如果单位出具证明是单位解除则可以(失业保险享受条件之一为非因本人意愿中断就业的，因此自动辞职不享受，用人单位也不应当出具相关证明。)