专家的分析为了养老金有压力 延迟退休

更新时间:2018-11-27 19:16作者:李天扬老师

      我国仍是一个高速增长的转型国家,单位劳动生产率仍有快速大幅提升的空间,因此考虑未来养老金的供给能力,如果只看非劳动年龄与劳动年龄人口的抚养比,是一种刻舟求剑式的零和思维。在未来,较少的年轻人或许可以养活较多的老年人。

      但是,这也不意味着人口结构的变化和人口红利的消失就不值得警惕。社会科学院研究员严伟以我国财政收入30多年来平均每年增长15%为据,推论出未来国家抚养老人的能力会更强,但一个被忽视的因素是,财政收入增长的本源依然是经济增长,而我国劳动力结构的变化会对未来的增长潜力产生一定的制约,尤其是在当前依赖制造业、出口导向型增长模式仍待转型的情况下。而且,随着生产率和个人收入的提高,一个社会所普遍接受的老年人体面晚年生活水平的标准,包括他们享受到的医疗服务的水平等,也会水涨船高,因此未来单个老人所需的养老金水平也会提高。因此,固然不必对养老问题过度担忧,但否认潜在的养老问题也是不对的,尤其是考虑到我国当前居民基本养老保障水平仍然非常低、亟须改善的时候。

      所以,养老金未来的支付能力的确存在着一些问题,不过这不意味着实行延迟退休就是必然可行的出路。人口结构变化被看做延迟退休的理由之一,国外尤其是一些欧洲福利国家推迟退休年龄的做法,也被看做一种海外经验。但是,法国及一些北欧国家所考虑的延迟退休,是旨在拯救高福利制度与老龄化情况下养老金的不足,这与我国仍在建设基础社会保障网络的国情是截然不同的。

      提示:综上所述,未来单个老人所需的养老金水平会提高,养老金未来的支付能力的确存在着一些问题,但不意味着实行延迟退休就是必然可行的出路,这些还要进一步的探讨。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...