延迟退休可降低年轻一代负担吗?

更新时间:2018-11-27 19:08作者:李一老师

      养老问题不是两代人之间的零和博弈

      北京大学国家发展研究院教授赵耀辉所做的一项研究表明,如果中国不提高退休年龄,到2050年,年轻一代必须拿出自己收入的41%用来供养老年人。许多媒体在转述这个报道时,自然而然地使用诸如延迟退休可降低年轻一代负担,当然,这种标题也不违背赵教授的本意。但这种说法的背后,隐藏着的是,如果老年人不推迟退休,就会加重年轻人的负担,老年人与年轻人之间形成零和博弈。

      如果将年轻人与老年人利益视为对立,一个显而易见的好处,能让年轻人支持老年人推迟退休,因为谁也不愿意让自己的利益受损。但是,在我看来,这种说法是一种误导,遮蔽了政府应负的责任和其他诸多现实政策的调整,推迟退休本质上并不是老年人与年轻人之间的零和博弈。

      从本质上讲,目前之所以要推迟老年人退休年龄,就是因为将来没有足够的钱来支付老年人的退休金,缺钱的原因并不在于老年人没有交纳自己的社保,而是因为养老保险没有坐实个人账户,反而采取了现收现付的制度。养老保险的现收现付制是指以同一个时期正在工作的一代人缴费来支付已经退休的一代人养老金的保险财务模式。现在年轻人的钱用于支付现在老年人的退休金,将来年轻人老了不得不要以后的年轻人来支付退休金,这样才形成老年人要年轻人负担的状况。实际上,中国养老保险在制度设计之初就已经意识到现收现付制度的不可持续性,从而制定了统账结合的养老保险模式,统筹账户用于现收现付,个人账户则用于积累,但在实际运行中,个人账户资金也被挪用来发放退休人员的养老金,中国的养老保险制度本质上仍然是现收现付制。将来年轻人要承担老年人的负担,不是老年人的问题,而是政策不当的问题,理应由政府埋单。

      其次,在不久的将来,将会出现劳动年龄人口大量减少,而老年人抚养比从2016年4.9下降到2050年的1.4,意味着2050年一个半年轻人供养一个老年人。但是,这也不是老年人与年轻人的矛盾,事实上,现在劳动年龄人口每年都减少两三百万人,这跟计划生育政策息息相关。没有对计生政策进行大的调整,而着眼于推迟老年人退休年龄,是舍本逐末之举。应当允许人们多生育,不应一味地要求老年人推迟退休年龄。

      最后,简单地看,不推迟老年人退休年龄,会造成年轻人负担加重。但是,如果真推迟退休年龄,也有可能让年轻人加重就业困难,这也是一个矛盾。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...