更新时间:2018-09-23 05:19作者:王华老师
一是“比”差距。与县级教学能手比技能,取长补短,缩小差距;与教学成绩突出的教师比业绩,虚心请教,迎头赶上;与师德标兵比奉献、比敬业、比作风守纪,强化师德师风建设。通过横纵比较,比出差距、比出问题、比出危机感、比出紧迫感,从而不断激发教师的奋进动力,促进教师争先创优,进一步提高教育教学质量,促进学校科学和谐发展。
二是“学”先进。向身边同事学,通过开展公开课、听评课等一系列教研活动,同事之间相互学习,扬长避短,争当先进;向书本学,学校利用集中学习时间,组织教师集中阅读《给教师的一百条建议》、《班主任工作漫谈》、《做最好的老师》等一批好书,学经验、学创新、学知识、学风气,不断提高自身理论素养和业务水平,不断把学校创先争优活动引向深入。
三是“帮”后进。一要帮助自己所联贫困户如期脱贫;二要帮助留守儿童学习、生活;三要帮学困生转化;四要帮青年教师提高业务水平。以“脱贫攻坚”为重心,通过走访慰问,用实际行动和爱温暖贫困户的心。本着“一切为了孩子”的理念,关心爱护每一位学生,让他们在爱的校园中健康成长。牢固树立“学校教育一盘棋”思想,坚持以大局为重、以发展为要,强化团队意识和协作精神,团结一致,相互帮带,共同进步。
四是“当”标杆。结合我校的工作实际,开展“先锋行动党旗红”活动,在校内或全县乃至全市、全省内找目标、定方向、树榜样、立标杆,积极引导全体教师争做“四者”:先进思想的引领者,新课改的先行者,师生家长的服务者,敬业奉献的垂范者。奋力超越标杆、争当标杆,努力实现由“追赶者”向“引领者”的巨大转变。