为加强公司党组织的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，建立健全责任明确、执行有力、工作有效、保障到位的党建工作体系，使公司党建工作迈上一个新台阶，特制定以下党建工作责任制任务清单。

一、党建工作目标

1、党委把党建工作列为重要议事日程，作为一件大事抓紧抓好。将党建工作与业务工作放在同等重要的地位，统一考核，统一落实。形成党委统一领导，党委书记作为第一责任人负总责，分管领导具体抓，党委抓落实的工作格局。

2、支部党建工作有计划、活动有记录、有专人负责。在日常管理中，党建工作台账做到规范化、格式化，进一步提高、完善党建工作。

二、思想政治建设

1、党委会定期听取党支部对开展党建工作的情况报告，提出全年工作总的原则和要求，对具体活动安排进行专题讨论，如长效工作机制的建立、各类宣传教育活动的开展、组织生活会的学习内容和形式、入党积极分子的培养和考察等，及时提出具体要求，督促党支部不断落实党建工作责任制，在企业迈向新的高度过程中，充分发挥党员干部和积极分子的带头引领作用，充分体现党支部的战斗堡垒作用。

2、党支部切实担负起积极开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，并根据上级党组织的部署，对工作中存在的问题和情况充分了解、及时解决。

三、党员教育管理

1、党支部在党委的领导下履行职责、开展工作。坚持每季度思想动态分析制度、向党委报告工作制度、党员向组织汇报思想工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。

2、坚持“xx公司党员思想工作汇报制度”，要求每一名党员每季度至少向党支部进行一次思想工作汇报。通过这项制度，构建公司党员思想交流平台，认真总结工作中的经验得失，积极为企业发展建言献策，充分发挥每个党员的积极性，牢固树立“讲团结、献良策、做表率”的良好风尚。