2016年庸政懒政自查报告,如何治理庸政懒政怠政

自从党的十八大以来，反腐声音振聋发聩，反腐成效硕果累累，反腐高压已形成常态，“不敢腐”渐成气候。然而另一个不正常的极端现象却在很大一部分党员干部中流行，那就是为官不为、庸政懒政怠政。

事不关己、高高挂起者有之。有些党员干部信奉“多一事不如少一事”，只要事情不影响自己的位子，就不闻不问;遇事绕着走，能躲就躲、能推就推。

办事拖沓、推诿扯皮者有之。有些党员干部办事拖拖拉拉，议而不决。办事不分轻重缓急，各种观念含糊其辞，遇到矛盾推诿扯皮。

敷衍塞责、应付了事者有之。有些党员主动服务意识欠缺，成为“占着位子不干事，拿着工资不出力”的“南郭先生”、“平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜”的平庸和尚。

究其这些庸政懒政怠政的产生根源，有党员干部自身思想修养的原因。很多党员干部缺乏人民公仆的角色意识，缺乏爱岗敬业的职业意识，缺乏敢作敢为的担当意识。缺乏鞠躬尽瘁的奉献意识，不求无功，但求无过。特别是近年来中央下大力整治了乱发钱物后，一些党员干部心态发生了“彻底”的变化，觉得工资低、待遇差、福利少，就自觉放松了对自身的要求，逐渐养成了庸政懒政怠政的恶劣现象。

庸政懒政怠政之所以迅速蔓延，各级部门在管理上也有不可推卸的责任。一是岗位竞争“短缺”。领导干部选拔任用方式缺乏民主性和科学性，尚未形成竞争择优的管理机制，特别是未能真正做到干部能上能下。另一方面则由于问责“短路”，压力不大。现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“隐性失职”行为，尚未实行有效问责机制。庸官之所以能混，懒官之所以能撑，跟目前缺乏严密严厉的问责机制不无关系。

如果说贪污腐败是党和国家的“致命伤”，那么庸政懒政怠政就是党和国家的“慢性病”。不管是致命伤还是慢性病，都会对党和政府的形象、对社会经济的发展、对全面深化改革造成不可低估的破坏。

“千里之堤，毁于蚁穴”，庸政懒政怠政就是党员干部队伍里的蛀虫。看似渺小，危害巨大，但若不剔除，必将损害整个队伍。