中国培训市场的最大问题是什么?缺乏核心理论，缺乏核心指导思想，缺乏创新!

　　中国培训市场最大的机会在哪里?融合科学与国学的大师级创新!

　　微利时代已经来临，中国培训市场如何过冬?3大招数助你过冬!

　　西式培训为什么在中国水土不服?中国培训市场的灵魂在哪里?

　　目前，中国培训市场正在步入快速增长期，群雄逐鹿，百家争鸣，各放异彩，培训机构之多、培训产品之广，培训需求之大，更是史无前例。据一项调查数据显示，截止底，我国的培训行业的年度营业额上千亿元，市场增长率为30%以上;仅本土的培训机构就有上万余家，主要集中在以北京、上海、广州和深圳为中心的经济发达地区;培训机构的市场构成70%为跟随型，20%为市场型，6%为研发型或产品型，4%为导入型。

　　然而在行业快速发展的表象下，却是只长草不长树。红火，却也危机重重。在优胜劣汰大浪淘沙的市场选择下，培训行业的行业格局和架构正经历着新一轮洗牌，出现了几家欢喜几家愁的局面。另一方面，全国还没有一家培训机构能占到市场份额的1%。

　　我们中国的培训行业出现了什么问题?及以后培训行业的发展趋势会是怎样的呢?

　　一、培训市场灵魂的核心培训师发展趋势

　　管理培训行业的核心除了培训师就是培训师，一个好的培训师不但能让学员收获有价值的方法和技能，还能长期进行学习效果的跟踪和辅导。

　　1、学院派与江湖派相结合

　　学院派理论知识丰富，但缺乏丰富的经验;江湖派实战技术了得，但缺乏系统的理论。学院派和江湖派一阴一阳，之谓道。未来培训师的要求，需要高学历与高实战相结合，理念决定经验，经验指导行为。

　　2、科学与国学大融合

　　微利时代的到来，西方的管理经验越来越不适合中国特色的国情，科学派对管理贡献越来越缺乏动力;而纯粹中国的管理思想又难以流程化指导实践，宗教派越来越缺乏科学精细化与实践经验。因此，未来培训师需要科学与国学融会贯通，懂得科学与宗教怎样结婚、生子、并长大成人。

　　3、注定的机会千呼万唤盼宗师

　　如今的培训市场，好的讲师绝不缺乏，但是缺的是引领培训潮流的一代宗师。一代宗师hr369.com注定的特色，要具有广阔的视野、空灵的思维、自主创新的能力，可以将各方面知识系统全面的大融合;同时要具备知识与智慧的结构体系，横跨自然科学与社会科学、融通儒释道及其他宗教学，可以读懂心灵，给心灵发封E-mail。