对中国企业培训工作的建议

更新时间:2018-10-13 00:07作者:王新老师

    问题:

    我是一家《财富》500强公司人力资源部的培训经理,最近两年来的最大烦恼是公司针对管理干部的培训项目满意度很低、抱怨很多,明显不如前些年的培训工作好做了。请教是什么原因以及我应当如何改变目前工作局面?

    答案:

    你提的这个问题很具有代表性!做企业人力资源管理和培训教育的达人们必须认清一个实事:今天和十年前大不一样,绝大多数在岗的经理人员都接受了一些甚至很多名目繁多的管理培训,其中不少人还获得了MBA或者EMBA学位。一句话,当年那些所谓来自欧美的管理思想、管理原则、方法论等等,已经不再具有新鲜感。一本《蓝海战略》和一本杰克韦尔奇的《赢》几乎已经把中国大陆管理学习热潮推到了顶峰。

    另外,国内企业有许多做得不错或日益壮大了,包括进入《财富》500强名单得大企业,的确他们的领导人也总结出许多成功的管理理念和方法。今天的中国经理人,更多地是在反思和结合自己的世纪企业工作考虑管理的技能问题,很少会象十年前那样盲目追逐一些管理概念和方法。其实类似地,不光是企业的管理培训,在管理咨询方面,中国企业也不再迷信洋品牌而开始接受许多中小型本土管理咨询公司的指导和服务。我觉得作为公司人力资源部门,要做好培训工作必须从以下几方面出发考虑问题。

    首先必须转变定位,成为公司业务发展、公司变革的伙伴。我观察到有的公司培训管理部门还处在一个中介角色,为了完成今年培训人天或时数计划,四处找老师、找课程、谈价钱。他们需要真正融入到自己的企业里去,必须学习和理解自己公司的战略、运营模式和管理层的一些重要意图,以此作为课程设计和聘请师资的出发点。也就是说,要把培训的内容紧密地和企业的业务发展需要结合起来才行。

    其次,开发订制化课程,实现从量到质的调整。今天的经理人已经具备许多基本的管理概念和原则,没有必要再象十年前那样轰轰烈烈地大批量、长时间地培训,尤其不适合那种大而全的MBA式的学习。人力资源部门应当联合外部管理专家开放自己企业的教学案例或自己行业的教学案例,包括全球范围内同行业的案例;当然也可以针对公司现阶段的工作重点,开发相应课程。中海油集团最近针对新的五年战略规划,对中层干部开设战略解读、和该战略落地实施的指导培训课程,受到学员好评。

    再次,培训部门要大力开放自己的内训师队伍和固定的外部伙伴师资。企业内训项目毕竟不是大学里面的学位教育项目,一门课讲几年都不怎么变。企业内训的内容和时效性要求人力资源部门紧跟业务部门步伐,从内容开发到师资都要求比大学的效率高得多。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...