成人培训的特点

更新时间:2018-10-12 23:42作者:才子老师

    快车毕业生人力资源频道
    以下是一篇培训发展的相关文章,欢迎参考阅读

    成人学习的特点,有以下四大特点。

    第一,有思想。我们始终认为在企业最好的培训是大学生新入职的培训,他们最好培训,最好塑造,但是现在发现其实也不是这样了,大学校园也不像以前那么纯洁了,来到公司的很多人也被毒害的差不多了,比公司人还难。当我们跟他们讲文化,他们会说,你们又来洗我们的脑,我们就得换做讲公司发展,所以有的时候我们做培训也是有难度的所以在这个过程中,在我们向更加专业,更加细致的方向发展的时候,我们的心态都是会发生变化的,就连我们这些比较优秀的职业经理人都有这些变化,那何况是我们的基层员工呢。所以各位都是有自己思想的人,在我们做一次成功培训的时候,大家要去掌握的东西真的很多。

    第二是有经验,这个经验源自我们在以前的工作过程中养成的一些习惯。当新鲜事物进入到我们的团队的时候,我们往往面临的最大的阻碍,不是人,不是事,也不是物,而是经验。当我们告诉他这样做,他则会告诉你,以前我们不是这样做的,以前我们都是那样做的,那样做也没问题啊,现在这样做不会出问题吗?所以,经验问题,往往会让我们扼杀一部分东西。当然,标准我们不能换,但是如果是大势所趋的这种思想改变已经开始的时候,我们要顺应潮流。我们有很多分公司的相关负责人就会这样问:集团就一定是对的吗?一定百分之百对吗?我觉得不一定,集团也会经常犯错误的,前些天那个集团的表格,就错了两个字,就被我发现了。可是,当我们集团的决策下来的时候,我们作为分公司,其实只是扮演着决策传承人,作为执行者的,我们只是负责执行的。有错的时候,集团会自己去纠错,由我们的领导来处理错误。我们作为战术上的执行层面,不能犯经验主义,一旦决策下发,只需要我们去严格的执行就可以了。所以,当我们面临一群有着经验主义的人的时候,我们的授课培训也会增加了难度。

    第三是有干劲,我们目前企业人想来参加培训的都是有干劲的人,都是想在目前的位置上向上进取的,都是想晋升的人。既然都是很有干劲的人,这必然是一个很好的团队。

    第四是好动不好静。我们发现在每次培训下课的时候,就有很多开始用手机遥控指挥,生怕公司离开我们会出现问题。其实毛主席说过,这个世界离开谁都是要照样运转的,我们有的时候把自己看得太重要,也没有让一些优秀的人才来承担一些相关的工作。我们现在有的岗位也配了经理助理,他们干什么工作,要明白他们并不是在一个空闲的岗位,我们要把工作分摊给他们。我们是好动的,但是我们一旦静下来长时间去干一件事情,去成长,去学习的时候,一定要去客服这种心理上的困难。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...