到企业去，到处能看到一些宣传口号招贴在企业的明显地段，大会小会，领导反反复复强调的都是要抓企业文化，一定要建设好企业文化。可我真想问他一句：请您能否解释一下什么叫企业文化?很多领导都认为企业文化就是将企业的标志做的漂亮一点，口号喊的响亮一点就是了，可是，真的有这么简单吗?

　　笔者前两天参加了一个企业文化的讲座，台上专家举例说着一些知名企业的企业文化建设是如何如何的好，比如海尔的真诚到永远，这已经是被所有大大小小的讲座培训所举例了。但是专家啊专家，你可知道，你说了这么一句，下面不知道什么叫企业文化的人，就会以为一句真诚到永远就是企业的文化了。我看着一群人在那讨论一个企业的口号，或者说是广告语应该是什么，你一句，我一句，这句不好，那句要改的时候，我真的觉得是如此好笑。什么时候一个错综复杂的企业文化课题变成了一句简单的口号，是我落伍了吗?还是概念得到提升了?

　　以上的倒还好，你再看看下面的，更有甚者。

　　在我们单位的对面，有一家足浴中心，每天中午，我们总能听到马路上传来的一二一，一二一，一、二、三、四，一二三四，后面还跟随着一句句不知所云的口号。乍一听，还以为是哪个部队在这里操练呢。后来搞明白了，这是人家所谓的企业文化，搞培训来着呢!前两天，出门吃饭，经过那家足浴中心，齐刷刷的队伍排在门口，一个领导一样的人在那训话，还不时的让他们喊口号。嘿，你还别说，那站姿，那架势，还真像那么回事呢!

　　写到这，我问你，你欣赏吗?至少我不欣赏，而且是极度厌恶。据说，这样的培训方式是从台湾流传过来的，而台湾人是从日本人那学来的，说这是企业文化。呵，这倒好，本身做足浴这行的人没什么文化底子，再这么一训练，天啊，都成了没有思想，没有自我的，整个一老板的赚钱工具了嘛。这样的变态方式，这样的畸形的企业文化，只有变态的日本人才想的出来。你中国人倒好，一边在反日，一边还在学他这种不是精华的垃圾。学习，我们向来是说取其精华，弃其糟粕，但为什么有那么多人喜欢照单全收呢。人云亦云，也是中国人的弊病，不然前段时间像《没有任何借口》这样的伪书为什么会如此畅销呢，还有老板甚至还购买大量，让员工人手一本，当圣经来读，真是无语。

　　其实，现实中不光是存在以上这样的畸形企业文化，有的企业对迟到的员工，让他站到马路中间去唱歌，而且要唱的路上的人都听到。有人说去一些公共场所，那里的服务员，不说话你还以为他是日本来的呢，进门出门，有事没事，低头哈腰，出口都是嗨，嗨，嗨的，我真的不知道应该觉得是可笑，还是可悲了。