从深圳罢工看联想企业文化挑战

更新时间:2018-10-13 10:10作者:王新老师

    最近,IBM深圳工厂发生的罢工事件,再一次让收购IBMx86服务器业务之后的联想和“蓝色巨人”站在了风口浪尖上。

    让我们一同来回顾下罢工事件目前的进展:3月6日,IBM公司深圳工厂的1000多名员工因不满工作关系转入联想时的薪资和补偿条款,开始罢工;事件发生后,联想曾拒绝对此次深圳工厂罢工作出评论,称此事为交易结束前“IBM的内部事务”;3月11日,联想发表声明承诺,“将全部接收和妥善安置来自IBMx86服务器业务的员工,并保证他们的薪资福利待遇不低于之前的水平。”同时,IBM也通过自己的官方微信发布了联想声明的相关信息。

    从一开始的拒绝评论,到后来的薪酬承诺,联想安抚人心的做法似乎并不能“服众”。IBM曾表示依然希望大部分员工能转入联想,而与此形成鲜明对照的是,有超过一半的工人已经决定离职。稳定的工作前景和待遇并无法留住人心,不知联想和IBM的感受是否可以用“如芒在背”来形容,毕竟这样的局面大家都不愿意看到。

    企业并购案中,涉及业务线、员工接收与薪资谈判的案例并不鲜见,即便做不到“喜大普奔”,大部分企业最起码都能实现“平稳过渡”。此次深圳工厂事件,显然已经演变成了一个“反面教材”,或许正应了那句网络流行语“理想很丰满,现实很骨感”。

    将时钟拨回到农历新年前,1月23日,联想宣布将以23亿美元收购IBM的x86服务器业务。继05年收购IBMPC业务之后,联想再次成功“捡漏”,其科技巨头的国际化野心更近一步。有分析说联想捡了“大便宜”,也有人认为IBM才是“金蝉脱壳”。归根结底,一个巴掌拍不响,双方你情我愿才是根本,正所谓“在对的时间遇到了对的人”。

    然而,尚且不论收购完成之后的联想能否玩转企业级x86服务器市场,“整合”便是摆在联想面前的第一道坎。此“整合”既包含既有产业链格局、渠道的整合,也包含现有产品与技术的消化,而这其中,最为关键的就是人。古语云,“得人心者得天下”,从员工到合作伙伴到客户,在x86服务器产业链的生态中,联想显然还有很多工作要做。深圳工厂事件已经敲响了警钟。试想从研发、测试到制造、销售,全球范围内又有多少个“深圳工厂”在等着联想接盘。

    回顾收购事件始末,当时众多媒体曾以“联想收购IBM低端服务器业务”为题描述此次收购。对于IBM而言,x86业务组在其产品线中自然被划归到“低端服务器”的阵营,当然了,这是相比较Systemz/Power等核心“重资产”而言的,站在IBM的视角上,“低端服务器”的说法无可厚非,但是当联想内部仍以“PC服务器”这样的词语来描述x86服务器,以及未来的“PC+”战略图景时,不免让人为联想x86业务组的未来捏了一把汗。

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