主席寄语

　　企业文化不是空中楼阁，它从平常的每件事、每句话、每种行为中得以体现，是员工不经意的思考与行为，并植根于每个人的内心。它真正赋予了企业持久发展的方向、奋勇前行的目标、待人行事的作风和创造财富的意义。

　　创业至今，通威集团在近三十年的发展过程中，从无到有，从小到大，积累、沉淀了一些我们认为是企业文化的东西,并把这些东西加以系统的总结和提炼，使之更加规范、更加完善。当然，这些都完完全全立足于我们以前走过的路，已经做过的事。因而，在此基础上的梳理、浓缩、规范是对通威文化的一种高度凝练，而决不是从别人那里拿来套在上面的一件外衣。

　　通威企业文化有着丰富的内涵，我们的三大使命，从经济、社会、文化三个角度回答了通威存在的理由;经营理念"诚、信、正、一"，即诚字当头，信用为本，正当合法经营，事事争创一流，明确表达了要做诚实守信、浩然正气、无论顺境逆境都敢打敢拼的通威人;企业愿景"为了生活更美好"，为通威人描绘了不懈奋斗的蓝图;战略定位，更为我们企业的发展指明了方向。正是在核心理念体系的指导下，通威才能树立良好的企业和品牌形象，聚集一批优秀的人才，稳健快速地发展。

　　当然，企业文化并非一成不变。有强大生命力的文化，要符合市场竞争的需要，以人为本，还要与时代同节拍，主动响应社会期待，不断地引领企业永续发展。在新的发展时期，通威文化需要丰富和升级，需要进一步处理好稳健与速度、规范与效率、责任与效益的关系，并用这种先进文化指导我们的经营管理，才会形成一种健康的、良性的，对社会、用户和我们自身等多方利益相兼顾，与资源和环境相协调的发展态势。

　　一个好企业既要有远大的理想，又必须脚踏实地，既要有硬实力，又必须有软实力。通威集团要实现可持续发展，就必须在积累经验、彰显成果的基础上，理性地自省自律，改善心智模式和心态，让企业倡导的理念变成每个员工内心所想、所知、所信的东西，并自觉行动，真正成为个人内心成长和企业持续发展的精神支柱和动力之源，引领通威集团乘风破浪，谱写一个又一个新的篇章!

　　刘汉元

　　通威文化

　　企业文化是一个企业的生存方式与生存哲学，它解释了一个企业存在的意义，体现着企业对社会发展的价值判断，它是企业在发展中积淀下来、深深烙印在每个企业和员工身上的独特的行为标记，是在无形中发挥根本性作用的企业基因，是阐释企业在矛盾与运动中平衡发展的智慧与哲学。