【普通高等学校学生管理规定心得体会1】

国以才立，政以才治，事以才兴。我们党一贯高度重视人才工作，对在新形势下实施人才强国战略作出了长期坚定的努力。青浦区国资委将以文件精神为指引，在今后的工作中全面贯彻党的十八大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立“党管人才”的工作理念，以我区区属企业发展对人才工作的需求为动力，以全面提高区属企业人才队伍整体素质为目标，拓展思路，创新理念，整合资源，人尽其才，全面推进人才管理工作，为实现我区经济持续健康发展提供坚实的人才保证。

人才固然重要，但如何运用人才，使之能为党和国家的建设作出积极的贡献更为重要。因此，加强党管人才工作势在必行。青浦区国资委

注重引导区属企业高度重视人才工作，树立强烈的人才意识，聚焦以经营管理者、党群工作者、高技能人才、外部董监事及后备人才梯队为主的“五位一体”队伍建设，并结合我区区属企业实际，进一步发挥国资委党委在人才工作职责中的主导作用，把人才工作提上重要议程，放在首要位置，认真研究、大力宣传、狠抓落实，抓紧制定和完善企业人才工作的实施意见和具体措施，层层明确、建立和完善人才工作职责，制定措施，分解落实，使人才工作职责明确、推进有序，确保“人才强企”战略顺利推进。

人才工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和创造性很强。这就要求我们在今后的工作中，要紧密结合新时期人才工作的新特点、新要求，加强干部自身建设，落实岗位职责，转变作风、拓宽思路、不断创新，牢固树立和落实科学发展观，不断把人才工作推向前进，把党对人才工作和人才队伍建设的规定要求传达贯彻到方方面面;要加强调查研究，及时发现和解决带有倾向性的问题;要及时发现和总结先进典型，为人才提供学习榜样，为人才工作提供可借鉴的经验。

　　【普通高等学校学生管理规定心得体会2】

现代学校是快进则生，慢进则衰，不进则亡。观念领先一步，就可能领先一个时代;观念落后一个时代，就可能落后两个时代。我们今天要为后天奠基，今天建后天的学校。我们要克服对教育规律不了解或不理解、领导能力有限、责任担当不足等现象，抓住机遇，加快发展。