管理学学科(特设专业一)：管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类

　　工商管理类：劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育

　　劳动关系：

　　统计信息(数据统计截止日期：2016年12月30日)

　　1、该专业2016年全国普通高校毕业生规模：50-100人

　　2、该专业2016年全国普通高校毕业生性别比例：男36%：女64%

　　3、该专业2016年全国高考招生文理科比例：文科35%：理科65%

　　4、该专业近几年全国就业率区间：2015(95%-100%)2015(95%-100%)2015(95%-100%)

　　5、该专业全国报考硕士较集中的专业：劳动经济学、社会保障、法律(非法学)、西方经济学

　　主干课程劳动经济学、组织行为学、劳动就业与培训、劳动关系学、劳动法规与政策、社会保障学、人力资源管理、管理学、社会学、集体协商与集体谈判制度、薪酬管理、工会理论与实务、劳动争议处理实务、工作分析与岗位管理、社会调查方法、员工冲突管理等。

工资待遇

　　截止到 2016年12月24日，39878位劳动关系专业毕业生的平均薪资为 4578 元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3905元，3-5年工资4573元，6-7年工资4624元，应届毕业生工资5239元，8-10年工资10594元。

招聘要求

　　针对劳动关系专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比87%;不限工作经验要求的最多，占比64%;不限学历要求的最多，占比48%。

就业方向

　　劳动关系专业学生毕业后可在政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

就业岗位

　　人事专员、人力资源经理、人事主管、人力资源专员、人事经理、人力资源主管、销售代表、人事行政经理、人事助理、人事行政主管、人事行政专员、行政人事主管等。