教育，关系子孙后代，涉及千家万户，和广大人民的生活息息相关，一位伟人曾经说过，百年大计，教育为本。扶贫，能够让人们的生活更加美好，让需要帮助的人摆脱困境，近年来扶贫甚至成为国家战略。毋庸置疑，教育和扶贫是推动社会进步和保持社会稳定的重要举措。

在江苏，有这么一家企业，把教育和慈善公益当成事业来做，先后拿出数亿元投身于此，并先后帮助近2000位身障人士再就业。它就是远东控股集团。

教育乃民族根本 远东投入重金支持教育事业

当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底还是教育的竞争、人才的竞争。从一定的意义上说，教育决定一个国家和民族的未来，是一个民族最根本的事业。

从创立之初，远东控股集团就十分重视教育事业，出身于“教授之乡”、“院士之乡”的远东创始人蒋锡培表示，对教育事业的支持和投入是远东一直以来的追求。从2006年开始，远东控股集团内部设立“中高考奖学金”项目，11年来，累计发放130余万元，助力员工子女求学梦。

2007年，远东控股集团分别与北京大学、南京大学、上海交通大学、东南大学、江南大学、哈尔滨理工大学等20多所国内重点院校搭建良性互动平台，设立“远东奖学金”，累计捐助2000万余元，助推学生发展与人才培养。

2016年，远东控股集团捐资200万设立“远东奖教金”，并在2017年再捐赠1000万元，激励江南大学商学院教师坚持立德树人，关爱学生成长，持续提升教学能力和教研水平，积极服务企业和社会。

2017年，远东控股集团有限公司、江苏远东慈善基金会联合发布《远东教育奖励基金实施条例》。条例提出，远东控股集团向远东慈善基金会捐资1.2亿元，设立远东教育奖励基金。基金会将每年拿出600万元，奖励全市范围内取得突出成绩的优秀教师和学生，该奖励基金覆盖20年。

对外，远东控股集团斥巨资投入教育事业，在集团内部，同样高度重视教育事业。2010年，远东控股集团成立远东大学，有针对性地为不同层级、不同条线的员工创造学习成长平台，同时将晋升、薪酬奖励等直接与学分挂钩，并每年挑选员工外派培养。课程与员工岗位相匹配，有的放矢进行培养教学，5%董监高及分管和高级职称人员参加EMBA等课程;1%中层干部、中级职称人员参加MBA等课程。