南川区打造精致教师团队加速教育城乡一体化进程。一是多元培训提升素质。以“请进来、走出去”“区域研修”为基本模式，开展教育大讲坛、影子培训等10余类专题培训，培训教师1.5万余人次，1000余名干部教师赴教育部5 个研修基地进行影子培训，全区校长、教师思想素质和业务水平大幅提升。

二是交流互动城乡调衡。创新实施“区管校用”“城乡交流”“学区走教”，出台中小学校长教师轮岗交流指导意见，全区交流校长教师1017人，校长交流比例达到10.5%，教师交流比例达到22.5%，生师比、学历提高、岗位结构达标学校均达100%，城乡师资更加均衡。

三是外招内补充实队伍。通过进高校、公招、区外引进等方式，补充音体美等学科紧缺教师200余名。挖掘富余学科教师开展“转岗培训”，有效充实学科教师。依据学校布局、生源变化等因素，动态调整各学校编制，余编优先用于农村教师招聘，教师结构性缺编矛盾全面缓解。

四是名师引领加速成长。特聘全国知名专家学者7名作为指导团队，定期到南川指导课程改革、名师培养等工作。成立名校长工作室2个，成立名师工作室8个，实现以老带新、辐射引领，加速教师专业成长。新增卓越校长工程中新合作培养对象1名、高级教师149名、市级名师和骨干教师56名，优秀教育人才逐年增加。