校企合作“校热企冷”，一直是困扰现代职业教育发展的瓶颈所在。如今这一问题有了新“解法”：浙江省嘉兴市今天启动首批“教育型企业”遴选，让企业直接参与职业教育。

嘉兴位于长三角经济圈的中心，近年来随着产业结构升级，机器人、工业设计等新兴产业的快速发展改变了传统的用工标准，虽然全市中高等职业院校有19所，每年毕业生达1.8万人，但企业“技工荒”的问题仍日益突出。“传统的校企合作对新产业新技术的反应相对滞后，让企业直接参与职业教育，培养产业急需的人才显得尤为迫切。”嘉兴市教育局副局长朱军一说。

对此，该市近日出台《嘉兴市教育型企业认定与管理办法（试行）》，教育型企业必须是生产设备设施与工艺水平较高，在区域内同行业中具有一定代表性和影响力的规模以上企业；乐于承担企业的社会责任，积极参与职业院校实训基地、师资队伍和专业课程建设，并且近3年在人才培养、社会培训、技术研发等方面与职业院校开展6项及以上合作。

通过申请、评审、公示等认定程序，获得“教育型企业”称号的企业必须履行相应的育人职责，如设立或明确专门机构，落实专职人员，加强与职业院校对接交流；主动参与实训基地、教学团队与专业课程建设；深度参与“轮岗顶岗实习”“订单培养”；积极开展“现代学徒制”“企业新型学徒制”等人才培养模式改革等。

在企业履行主体责任的同时，地方政府“自掏腰包”，对当年评定的教育型企业一次性奖补10万元，每3年复评符合条件的再一次性奖补10万元。同时，企业可以免费使用职校的实验实训设施、图书信息资源、文体设备，优先参与职校开展的人才招聘、优先聘用学校推荐的优秀毕业生等。

嘉兴职业技术学院副院长沈建根告诉记者：“我们期盼能尽快与教育型企业‘牵手’，通过‘专业+企业群’方式，合作推进教师互聘共用、人才定点培养等育人新模式。”

未来4年，嘉兴市本级拟认定25家教育型企业，各县（市）分别认定8家以上教育型企业。每年培养的毕业生除了一部分让教育型企业直接受益外，还能满足其他中小企业的用工需求。