更新时间:2018-09-02 03:53作者:王新老师
保持激情的状态,是工作岗位对领导干部的要求,也是我们自己发现人生意义、实现人生价值的内在需求。以下是小编分享的普通党员党性激情干净超越个人心得体会,欢迎大家阅读!
始终保持工作激情,是更好地履行职责、服务群众的需要。毛泽东同志曾经讲过:“人是要有一点精神的。”作为领导干部,更加需要有活力、有干劲、有激情,只有这样才能更好地履行职责、服务群众。行政管理工作虽然需要运筹帷幄、宏观决策,但更多的是琐碎繁杂的“芝麻小事”,而这些“小事”也正是群众最关心、最看重的“大事”,是领导干部工作的“主流”。在工作中,很多领导干部只热衷于引进大项目、吸引大投资、接待大客户,对事关群众利益的“小事”往往视而不见或虚与委蛇,根源就在于对群众缺乏感情,对工作缺少激情。领导干部只有时刻保持工作激情,才能真正的想群众所想,急群众所急,才能抛开纯粹的政绩观而踏踏实实为群众办事解难,更好地履行职责。
始终保持工作激情,是更好地提高效率、创新工作的需要。美国经济学家罗宾斯研究表明:人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。也就是说,一个人如果没有工作激情,那么他的价值就是零。比尔·盖茨也认为:“工作成绩的大小,最重要的素质是对工作的激情,而不是能力。”只要一个人对工作有激情,他就会竭尽全力把工作做好,工作效率也会更高。从表面上看,衡量评价行政管理工作效率比较困难,但要在制度规定的范畴内提高效率,工作激情则是重要方面。有了旺盛的工作激情,就会有更充足的工作动力,能够以积极主动的态度推动工作,其效率自然就高;反之,效率就低。只有满怀激情工作,才会更好地创新工作。有了激情,对自身工作标准要求就会比较高,更容易产生改进工作的追求,就会把更多的精力和智力放到工作上,不断提出推动工作的意见建议,创造性地推动工作。