山东乡村医生养老金新政策,2016年山东乡村医生涨工资待遇最新消息

1月2日，山东省政府办公厅下发《进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，到2025年，全省80%的乡村医生具备专科及以上学历或执业助理医师及以上资格，乡村医生年龄、学历、执业资格结构更加合理，建成一支素质较高、适应农村需要的职业化乡村医生队伍。同时，《意见》还提出建立健全乡村医生准入退出制度，创新乡村医生服务模式和激励机制，探索开展家庭医生契约式服务，提高乡医养老、就业等方面的待遇。

不具备资格者清退

根据《意见》，在乡医准入方面，村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册，在规定的范围内执业；新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业助理医师及以上资格；同时，对不具备资格的人员予以清退。

而对于因无执业（助理）医师资格人员造成村卫生室人员空缺的经济薄弱地区，则通过招进全日制大专及以上学历的医学毕业生，进村卫生室工作，签订劳动合同并按规定程序注册，发放乡医执业证书，同时参加全国统一的乡村全科执业助理医师或执业（助理）医师考试。

《意见》提出建立乡村医生退出机制。对于年满60周岁的乡医，要及时办理退出手续；因身体健康原因，不适合继续在村卫生室执业的乡医，也要及时办理退出手续；因故自行退出的，要按照相关规定和协议办理退出或注销执业资格手续。如果因工作需要而返聘的60周岁以上的乡医，则在经过严格审核后，签订返聘协议后到村卫生室继续执业。

实施订单定向培养

《意见》提出积极开展乡村医生学历教育。根据《全国乡医教育规划（2011～2020）》，本次实施意见要求县级卫计部门制定乡医继续教育计划。鼓励45岁以下的在岗乡医进入高等医学院校（含中医药院校）接受医学学历教育，提高整体学历层次。对于按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡医，由各市根据当地实际确定给予一定补助。《意见》提出，到2025年，全省80%的乡村医生具备专科及以上学历或执业助理医师及以上资格。

实施乡村医生订单定向培养。根据教育部等六部委《关于进一步做好农村订单定向医学生免费培养工作的意见》，为村卫生室培养全科医疗卫生人才，各县（市、区）卫计部门要按照在岗乡医年龄、学历、退出预期等因素，制定年度培养计划。订单定向培养的医学生主要招收农村生源，录取后与县（市、区）有关部门签订培养与服务协议。订单定向培养的医学生在校期间免除学费、住宿费，并补助生活费。