2016年天津教师涨工资最新消息,天津乡村教师支持计划生活补助政策和标准

[法律维权法律常识]教师涨工资最新消息2015：能者多劳减少矛盾(图)：

很多人想当教师，但不知道教师工资待遇怎么样?还有从事老师的人问，2015年教师涨工资吗?据2014年教师工资上调的方案中，教师的收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。来看2014年教师工资调整的信息。

认真贯彻党的十八大精神，落实教育部、财政部关于提高教师工资的改革精神。缩小差距，按劳分配，减少矛盾，使工资收入公平合理，激励能者多劳，增加投入，促进教师工作的积极性，促进教育和谐发展。

2014年教师工资上调的方案：

一、取消中、小学教师职称工资

目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心娌失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。