一名下岗工人的来信

一个月前，编辑部收到一封读者来信，写信人是一名51岁的下岗失业职工。在这封简短的来信中，这位自称“老吴”的读者讲述了他作为一名大龄失业人员的艰辛求职经历。

近一段时间来，老吴多年未曾联系的亲戚、朋友的电话都被他翻出来打了个遍，目的只有一个，想打听打听是否有合适的工作可以介绍。老吴所在的企业经营状况持续走低，机关人员被辞退了3/4，作为技术主管的他也难逃下岗命运。老吴没想到，辛苦一辈子，临近退休成了失业人员。

作为补偿，企业将为老吴支付社保直到他正式退休，但是一家人还要生活，老吴的工作还得再找。可是一个51岁的下岗工人想要找一份工作何其难，做过技术主管的老吴还想从事老本行，月薪至少3000元，他能想到的办法是广撒网，发邮件、打电话找老朋友介绍。

“辛苦一辈子，到头来连饭碗都没了。”回顾自己的经历，老吴十分感慨。30多年前，因为父亲是某大型国企的职工，他得以进入这家企业的技校，毕业后分配去企业下属的一个车间。当了两年一线工人，适逢企业和高校联合办电大班，他考入电大，脱产学了三年的电力专业，再分配到某车间做技术员，成为企业聘用干部，分到一套40多平方米的厂区房子，房租每月几元，生活算是稳当了。有那么几年，企业效益颇好，时常分钱分物，他也多少沾了点福气。上世纪90年代末期，该国企的经营大幅滑坡，企业搞下岗分流，老吴妻子失去岗位，只好给个体户照看门面。新世纪初，该企业大规模改制，从国企转为民企，职工身份都变成了民企职员，职工买断身份的钱款，个人再添加一笔金额（主要根据职工的职务、岗位、工龄而定）入股新民企，否则只能走人，老吴被迫掏钱“买工作”。

转制后，老吴的收入已经大不如前，近几年企业所处行业的产品严重过剩，开工不足，不断减人裁员，离职最终落到他头上。