案例

2月23日，关于生二胎能得到的产假节目中，说到福州的江先生小儿子生于2015年的12月23日，距离新条例的发布实施有两个多月了，江太太目前正在休假中，按照原有《条例》的规定，她的产假一共98天，产前15天，产后83天。

江先生有疑问，像他们这种情况，能够按照新条例把产假休到最多的180天吗?权威部门的答案是啥呢?

最近，小伙伴们对于修改后的福建省计生条例都有很多疑问：正在休的产假能不能延长、二婚有没有婚假、再婚的子女数究竟怎么算……这个条例的修改，是今年2月19日经省人大常委会表决通过的，并于第二天公布施行。

省人大常委会法工委、教科文卫工委会同福建省卫计委，作了一份官方回应。今天，由省卫计委作为法律实施部门，向公众发布。回应里定下了这些事情，关乎大家切身利益!赶紧来看：(备注：下文中的《决定》，指的是《福建省人大常委会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》)

产假、婚假

依法登记结婚的对象，不管是初婚还是再婚;符合政策生育的对象，不管是一孩、二孩还是多孩，均可依法享受《决定》规定的有关假期。

不管是一孩、二孩，女方的产假都是158～180天啦!男方的照顾假都是15天!

不管是初婚还是再婚，婚假都有15天!

婚假、产假、照顾假的有关假期，原则上应一次性休完，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。对于国家标准高于省级标准的，按照高限实行。

这一条，老师们要特别注意了，当产假遇上寒暑假，没法延期了呢。

对于《决定》颁布实施前，婚假、产假、照顾假等有关假期已经休完的，不再给予延长。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的，应当按照《决定》的新规定执行。

正在休产假的妈妈们，你们可以安心带孩子啦，产假延长，按新规定的158～180天执行!那，158～180天，究竟可以享受多少天?也有答案了：