2016年两学一做第二阶段研讨会会议纪要笔记精选7月22日，中铝公司党组书记、董事长葛红林主持召开公司党组“两学一做”学习教育第二次专题学习研讨会。党组成员围绕“讲规矩、有纪律，做到‘心中有戒’，把‘两学一做’落实到遵规守纪上，坚守准则高线，严守纪律底线。牢固树立规矩、纪律意识，把规矩和纪律刻印在心，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的明白人，着力强化看齐意识、争做合格党员”的主题，开展研讨交流。

　　葛红林以《践行“五个必须”，筑牢纪律防线》为题带头发言。他指出，2015年1月14日，习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出了“五个必须”的要求。“五个必须”充分体现了以习近平同志为总书记的党中央从严管党治党的坚定信念，是党员干部做政治上明白人的“指南针”，是确保时刻保持清醒头脑、始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的重要思想武器。“五个必须”的要求，是对我党的优良传统和宝贵经验的时代化和具体化，是中铝公司扭亏脱困的政治保证和作风支撑，是公司党员干部健康成长的必然条件。各级领导干部必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，将“五个必须”要求内化于心、外化于行，这既是对我们党性的考验，也是对党忠诚的检验，要具体做到“五个决不允许”。
　　一是要步调一致，决不允许知行不一。“五个必须”要求，第一位是维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做到思想上要同心、政治上要同向、行动上要同步。决不允许发表与中央和公司党组不一致的言论。决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止；决不允许从严治党“两张皮”，口头重视实际轻视，致使党内政治生活庸俗化；决不允许为谋求个人利益违规组织或参加老乡会、校友会，搞团团伙伙、拉帮结派等。
　　
　　二是要公正透明，决不允许任人唯亲。党员只有一个上级，那就是组织；干部只有一个靠山，那就是人民。在中铝公司扭亏脱困转型升级的攻坚时期，要坚持五湖四海、阳光透明地选拔干部，让想干事、能干事、会干事的干部得到重用，决不允许出现“出大力的不如抱大腿的”、空谈淘汰实干、关系淘汰能力等逆淘汰现象，否则必然会导致组织涣散、人心离散。各级党员干部要树立“宁伤感情、不伤工作”的理念，勇于担当，敢于当责，在解决问题和克服困难中体现自身价值，众志成城、聚沙成塔，加快公司扭亏脱困转型升级步伐
　　三是要遵循程序，决不允许任性随意。守纪律讲规矩，最基本的要求就是遵循组织程序。党的程序规定，不仅是我们党集中统一的保证，也是对每一个党员的政治要求。是否具有遵守组织程序的自觉，是检验党员、干部合格不合格的试金石。组织程序作为管理规范、行为规则，可以发现、预防可能出现的问题。如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向；于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力。各级党组织和党员干部要牢固树立遵循组织程序的意识，抓常、抓细、抓实组织程序的落实，做到绷紧这根玄，须臾不松懈。
　　四是要服从组织，决不允许自由主义。组织观念事关党员的基本政治品质。公司9次警示教育大会通告的大量案件给我们敲响警钟：无组织无纪律的问题在一些企业和党员干部身上还较普遍，绝不能任其继续下去。各级领导班子及其成员都必须严格执行党的干部工作方针和政策、执行干部选拔任用规定，不能违*********集中制原则，擅自改变公司党组的决定；不能形成诬告陷害、打击报复、对抗公司巡视和组织审查工作的土壤；不得出现违规带病提拔、突击调整干部的现象；不得超编制配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高待遇、擅自设置职务；不能在干部录用、职务晋升中徇私舞弊，对干部人事档案弄虚作假；不能让谎报、瞒报个人有关事项的事情持续发生。党员干部无论职务高低都是组织中的一员，都是员工群众的勤务员，无一例外都要相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排、组织监督和纪律约束，自觉维护党的团结统一。
　　五是要管好亲友和身边人，决不允许默认默许。领导干部不仅要管好自己，还要管好身边的人。党员领导干部必须明白权力是一把“双刃剑”，为民则利、为己则害，为公则利、为私则害。领导干部管不好家人和身边人，“后院”就会起火，甚至可能“火烧连营”。在情与法、情与规面前，关键就看能不能坚守住党性立场，把握住法纪底线。要严格遵守党纪国法和公司规章制度，以《条例》和《准则》的高标准严格要求家人，理顺公与私、企业与亲友的价值排序，从盘根错节、无孔不入的亲友关系、裙带关系中跳脱出来，真正实现小家与大家、小我与大我的相得益彰、共同进步。
　　公司党组成员围绕研讨主题，结合学习内容、学习思考和分管工作进行了交流发言。大家一致认为，“讲规矩、有纪律”是护党之要。在工作和生活中要自觉尊崇党章、恪守党规党纪，坚持政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，带头增强党性修养，带头守纪律、讲规矩、敢担当，带头做好表率，为中铝公司扭亏脱困转型升级和改革发展营造良好的政治生态。
　　葛红林要求，各级党组织和党员干部要将专题学习研讨贯穿学习教育始终，紧扣问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把实际思想和工作摆进去，自觉将学习研讨成果运用到工作实践中，转化为实现公司扭亏脱困转型升级改革发展的力量，确保完成全年目标任务，确保学习教育取得实效。