一、贵港市生育保险政策 

生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。根据我市现行的社保政策，我市现有两种缴费费率，分别为0.3%和0.5%。其中单位性质为公务员单位、参公单位、财政全额拨款的事业单位的按基数（生育保险以上年度用人单位职工工资总额为缴费基数）的0.3%缴纳；单位性质为财政差额拨款的事业单位、自收自支的事业单位和企业单位的按基数的0.5%缴纳。

（一）生育保险缴费费率为0.3%的公务员单位、参公单位、财政全额拨款的事业单位的在职在编和编外人员，以及生育保险缴费费率为0.5%的财政差额拨款的事业单位、自收自支的事业单位的在职在编人员，享受以下生育待遇：

1.符合国家和自治区法律、法规和计划生育政策的参保女职工在分娩时产生的医疗费用，其合规费用按100%的报销比例由生育保险基金支付。

2.女职工产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准发放，生育保险基金不支付生育津贴。

3.参保男职工的配偶未就业或无工作单位，未享受生育保险待遇，符合国家和自治区计划生育政策，可享受从生育保险基金中支付的生育补偿金1500元。

（二）生育保险缴费费率为0.5%的财政差额拨款的事业单位、自收自支的事业单位的编外人员，以及企业单位人员享受以下生育待遇：

用人单位按规定足额缴纳生育保险费，其参保职工在产生生育有关的住院医疗费用时需连续缴费满180天，相关待遇标准为：

1.符合国家和自治区法律、法规和计划生育政策的参保女职工在在分娩时产生的医疗费用，难产的最高支付4000元；顺产的最高支付2000元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加100元。

2.生育津贴支付按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数，由生育保险基金支付。

3.参保男职工的配偶无工作单位，符合国家和自治区计划生育政策，其配偶在分娩期间的生育医疗费用最高支付1500元，享受7天的生育津贴。

二、贵港市生育保险待遇的申报手续

（一）生育保险缴费费率为0.3%的公务员单位、参公单位、财政全额拨款的事业单位的在职在编和编外人员，以及生育保险缴费费率为0.5%的财政差额拨款的事业单位、自收自支的事业单位的在职在编人员生育，主要采取直接在医院结账的方式，报销其生育医疗费用。

主要“分三步走”完成上述相关参保人员生育医疗费用支付流程：一是在医院住院处刷社保卡，二是到市社保局医疗工伤生育保险业务大厅开具生育介绍信，三是把生育介绍信拿回医院挂账，出院时直接刷卡结账。参保人员只需要负担自费部分，生育基金支付部分由医院先垫支，最后由社保局核定相关费用后再从生育基金中支付给医院。

（二）生育保险缴费费率为0.5%的财政差额拨款的事业单位、自收自支的事业单位的编外人员以及企业单位人员，其享受定额的生育医疗待遇与生育津贴，主要采取参保人员在医院直接现金结账，持相关生育费用材料到市社保局医疗工伤生育保险业务大厅申报，经市社保局核定无误后予以报销的方式。其申请领取生育保险待遇需要提供以下相关材料: