2016黑龙江计划生育保险条例：婚假产假护理假延长假期工资照发。一段时间以来，全面二孩政策备受市民关注。5月13日，记者获悉，目前新的《黑龙江省人口与计划生育保险条例》(以下简称《条例》)已在我市正式“落地”。

　　按照新政生育二孩以后婚假、产假该休多少天，休假期间工资怎么发等，针对这些相关问题，记者进行了采访，并为大家进行解读。

　　婚假产假护理假延长假期工资照发

　　今年4月21日，黑龙江省第十二届人大常委会第二十五次会议通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈黑龙江省人口与计划生育条例〉的决定》，4月27日《条例》在省人民代表大会常务委员会官方网站上正式公布，按照相关规定《条例》于通过之日起实施。记者获悉，新《条例》已于4月21日在我市正式实施。

　　《条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天。符合《条例》规定生育子女的，女方享受产假180天，男职工享受护理假15天，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。《条例》还规定，假期工资照发。

　　职工采取避孕节育措施的，放置、取出宫内节育器的，休假两天；结扎输精管、输卵管的，休假20天；终止妊娠和采取其他避孕节育措施的，可以根据有关规定或者医师意见休假。以上情况，休假期间工资照发。

　　独生子女家庭继续享受优待政策

　　很多市民关心，全面二孩新政实施后，已领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，是否享受优待政策？《条例》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，依法生育一个子女后自愿不再生育的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》后，从领证之月起至子女满18周岁止，每月发给不低于10元的独生子女父母奖励费或者给予相应待遇。

　　领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。