随着二孩政策的实施，越来越多的已婚妇女开始准备再要一个孩子，但是太多人现在都是上班族，在想多生一个孩子的基础上又担心了一个问题，那就是产假和产假期间的工资，尤其是男同胞们是家里的顶梁柱即得挣钱，老婆生孩子又得照顾孩子．不过你们都不要着急，国家已经给我们都解决了这些后患之忧，详细请看下文吧

新计生法出台男性产假

中国各地充实产假鼓励生二孩中国废除独生子女政策之后，很多地方政府开始要求企业必须充实女性产假和男性陪产假等制度。此前，上海和福建等至少13个地方政府决定在国家规定的98天产假基础上延长30-80天。目的是加速构建良好的生育劳动环境，鼓励生育“二孩”。

3月24日上午,北京市十四届人大常委会召开第26次会议，审议《北京市人口与计划生育条例修正案（草案）》。草案中，取消了此前的晚婚假规定，婚假仍为10天。

同时，女职工产假在原来的128天外，还可弹性增加1至3个月，最长可达7个月。老婆生孩子，老公有照顾假。并新增配偶陪产假15天。，而以前的规定是7到10天。老公们，可得把这多出来的时间都花在老婆孩子身上。

一、必须享受的假