更新时间:2018-10-28 02:46作者:李一老师
2016年企业招工用工情况
每到春节后,返佛山的外来工人数越来越多,一边是众多企业等工人开工,企业面临着招工难;一边是外来工选工的应聘潮,不少人也找不到工作。2016年佛山招工会有何新变化?南都记者走进佛山企业、跟踪求职者,了解佛山的用工情况。
节后密集举办40场招聘会
今年大学毕业等重点群体就业压力不减,就业形势依然严峻;另一方面,招工难与就业难并存、技工与普工双短缺等供求结构性矛盾仍较突出。同时,技能人才的规模和结构与行业、企业的需求仍有差距,存在培养、评价与使用脱节的问题。据悉,佛山节后的返工率约有七成,今年新增的就业需求约26万。节后,全市将密集举办40场左右的招聘会,满足企业用工需求。今年全市还将组织过千场公益性招聘会,并组织企业到省外参加招聘。
南都记者从佛山人社局获悉,佛山今年春节预计招工总量将达到26万人左右,其中企业岗位缺口人数将有8万-9万人。据悉,2016年,佛山共有登记在册的异地务工人员159万人,总人数比2013年增加了约12万人。佛山市劳动就业服务中心数据统计,佛山今年用工总量预计达到26万左右,其中制造业的岗位需求人数最大,所占比例约为80%。企业用工缺口可能会有八九万人,佛山市劳动就业服务中心有关负责人介绍,今年佛山用工需求状况总体较为平稳,受年前外来人员辞职返乡等因素影响,今年春节招聘中有少数零散的企业出现用工荒现象,技工等一些制造业岗位将成为热门紧缺职位。
南都记者采访了解到,近日来佛山不少企业已经开始紧锣密鼓地安排招聘事项,谈及提前招聘的原因,这些企业纷纷称担心招不够人。用工急需的原因,主要与年前外来人员辞职返乡有关。佛山安东尼(国际)有限公司的招聘人员介绍,该公司去年年尾辞职返乡的员工有70多人,其中年后并未返回佛山的人数超过一半。90后年轻人不太习惯这类制造业,流动性比较大。一家不愿透露姓名的陶瓷企业招聘人员介绍,该公司去年年尾返乡辞职的人数约有80人,其中绝大部分为90后年轻人。根据佛山市劳动就业服务中心的统计,佛山去年返乡过节的外来人员中,预计约有15%的人可能不再回到佛山继续工作。
企业为什么出现用工荒
近年来,东部地区民营企业出现了用工荒,一些企业难以找到所需的农民工。用工荒成为社会关注的热点。
材料一:我国东部地区民营企业绝大多数属劳动密集型企业,对农民工的需求很大。我国地区发展水平和资源禀赋差异巨大,中西部地区仍将保持一段时间工资相对低廉的优势,一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部地区开发战略的实施,中西部地区企业用工明显增加。
材料三:就用工荒问题,三位同学各抒己见。小张认为,用工荒是一个严重的社会经济问题,一定程度上慌了企业,企业和政府都应高度重视。小王认为,用工荒与劳动力价格太低有关,企业只要大大提高工资,用工荒就能迎刃而解,企业也没有什么可慌的。小周则认为,用工荒是市场运行过程中的自然现象,不必大惊小怪。只要让看不见的手继续发挥作用,用工荒问题自然会得到解决。