法定退休年龄

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

　　2016年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
　
　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　退休年龄延迟最新的三种方案

在《中国退休年龄延迟方案研究》中，退休年龄延迟方案可以有三种。

　　第一种是从2016年开始，女职工每一年延迟一岁，女干部每两年延迟一岁。至2025年，女职工延迟到60岁。2025年开始，男女职工同时每两年延迟一岁，至2034年延迟到65岁。未来，男女的退休年龄就平等了。

　　第二种方案，则是从2016年到2025年，女工人延迟到55岁，女干部延迟到60岁，实行弹性退休。2025年到2035年，男女职工均延迟到65岁，实行弹性退休。2035年开始，男女职工退休年龄均为65岁（备选方案是女工人60岁，不实行弹性退休）。

　　至于第三种方案，是从2016年，女工人每两年延迟一岁，干部每三年延迟一岁。从2020年起，男职工每五年延迟一岁，至2045年起男女退休年龄均延迟到65岁。

　2016延迟退休最新规定！

从2016年开始，延迟退休相关内容一经公布，就引发了社会型的各项讨论。各行各业都在关注这个话题，大部分基层民众对于自己的退休时间往后延迟五年甚至十年，短时间还是觉得难以接受的。