董明珠占格力多少股份，董明珠的强势管理

　　百分之六七十是怎么来的？

　　格力电器是国有企业，最大的股东是格力集团。

　　有份2012年介绍里说她有2000多万股。

　　珠海格力电器股份有限公司2012年年度股东大会公告里看了一下

　　出席21名股东及代表总共占格力电器百分之34的股份。股票总数约为10亿股，现在股价是33块，百分之34差不多三分之一多点，这个算来格力电器怎么也值900多亿。

　这么看来她拥有的股份最多占格力电器的百分之一，也有好几亿了。
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　　出口部员工自曝年终奖被扣的风波尚未平息，格力电器董事长董明珠又被格力员工指责压住中层管理干部资金总额达数千万元。

　　4月20日，珠海格力电器股份有限公司(以下简称格力电器)内部一名中层管理者向外界透露：出口部同事被克扣年终奖的事件只是冰山一角，格力内部还有很多克扣员工的事例，只是绝大多数人都敢怒而不敢言。

　　此前在春节期间，已有格力电器内部工作人员对外报料，称格力电器以出口业务部2016年冷冻年销售计划未达销售预期为由，克扣该部门员工2013年冷冻年总额达600万元的年终奖。

　　格力电器2013年一举创下108亿利润的靓丽业绩，这个成就是广大干部和员工一同创造的，但员工非但没有享受到企业发展成果，连应得的奖金都没有保障。不仅如此，公司还向员工强制摊派销售任务，这样的做法太失人心。上述中层人士满腹牢骚。

　克扣数千万奖金

　　日前，格力电器不仅逆市实现一年200亿的销售增量，其去年通过的2012年年度分红方案刷新了格力上市以来的分红记录，更成就了企业掌舵者董明珠的创富纪录。

　　然而，在千亿格力的光鲜一面背后，隐藏着格力野蛮克扣员工数千万奖金，涉嫌违规压榨员工的阴暗一面。在饱含来自内部员工的积怨声中，已然隐藏着来自外界投资者的担忧。

　　董明珠曾表示：作为一个技术驱动型企业，格力电器把员工视为企业发展的重要战略资源，把和谐的劳资关系当成核心竞争力。在用工成本越来越高昂的今天，格力电器声称每年将为员工平均加薪10%，同时提供良好的晋升机制以及各种激励机制，董明珠还曾在接受专访时提出，要使一线员工达到一人一居室，婚后两室一厅的住房水平。 这在业界一度被传为佳话。

　　不过，格力总部一名中层管理者陆伟(化名)讲出了一个不为外界所知的版本。

　　别的不说，董明珠上台后就压住格力电器中层干部在2011年和2012年两年内该得的年终奖金，直到2013年下半年才得以发放，并且大多数人的奖金大幅缩水。更惨的是，从2011年到现在3年了，所有子、分公司和空调各生产基地的中层干部骨干奖金至今未发，涉及数百人员，按以往奖金标准，国内几个空调生产基地，包括凌达压缩机、凯邦电机等生产基地在内，合计总金额达数千万元。