2018年徐州市人才引进政策最新补贴标准一览

记者2月24日从徐州市人才办获悉，徐州市委、市政府日前印发《关于加快建设淮海经济区人才高地的意见》（简称“人才高地28条”），将实施“彭城英才221重点人才计划”，加快建设淮海经济区人才高地，全力服务淮海经济区中心城市建设。

徐州“人才高地28条”相比之下有哪些优势？记者梳理发现，《意见》从奖励资助、资金扶持、服务保障等方面加大了创新力度。

一、奖励资助力度加大

紧扣淮海经济区中心城市建设，对于能够引领产业发展的顶尖人才、领军人才、“双创”人才（团队），奖励资助额度都较以往有较大幅度提高，对于顶尖人才最高给予1亿元项目资助，个人最高给予500万元奖励。对于全职引进的金融服务、商贸物流、文化创意等领域的人才，部门、企业认可，可放宽学历、年龄等条件限制，都是历史性突破。

1、实施顶尖人才引进计划。对引进培育的诺贝尔奖、中国或发达国家院士等顶尖人才（团队）（A类），简化程序、一事一议，最高给予1亿元项目资助，给予顶尖人才个人最高500万元奖励，核心成员（不超过5人）每人最高100万元奖励。市财政3年内给予顶尖人才每月2万元的特殊人才补贴。

2、实施领军人才集聚计划。对引进培育的国家“千人计划”“万人计划”专家等领军人才（团队）（B类），最高给予3000万元项目资助，给予领军人才个人最高300万元的奖励，核心成员（不超过3人）每人最高100万元奖励。

3、实施双创人才倍增计划。引进培育具有博士以上学位，拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，对企业认可的双创人才（C类），给予每人最高100万元的奖励。对企业全职引进的金融服务、商贸物流、科教文化等领域年薪超过50万元的人才，可放宽学历、年龄等条件限制。

4、实施高技能人才培养计划。加强高技能人才培训载体建设，重点建设10家高技能人才培训基地、20家技能大师（劳模创新）工作室，分别给予50万元、10万元补助。对新取得紧缺职业（工种）国家高级技师职业资格证书的企业技能人才，给予每人1万元补贴。对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等国家级奖项的个人或团体，给予最高20万元奖励，并给予所在单位10万元奖励。