2018年佛山人才新政解读：对新建博士后工作站、企业博士后工作站分站、博士后创新实践基地的设站单位，分别给予100万元、50万元、40万元建站补贴，企事业单位全职新引进的中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每年给予9000元租房补贴，具有本科学历的人才每人每年给予6000元租房补贴，期限不超过3年。

1月12日，《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》(以下简称《意见》)正式发布，从管理体制、人才引进、人才培育、人才评价激励服务保障四方面提出23条措施。

《意见》明确，市、区人才工作领导小组组长将由同级党委书记担任，并建立直接联系服务高层次人才制度。在符合条件的公益二类事业单位、科研院所、新型研发机构实行编制备案制管理。

同时，《意见》以空前财政投入力度支持人才引进工作，例如科创团队最高可获1亿元资助，新引进国家级领军人才可获400万元安家补贴。同时，佛山首次对高级职称专业技术人才给予安家补贴，对硕士、本科学历人才以及高技能人才给予租房补贴。

当前，佛山人才发展面临创新集聚区缺乏影响力，高层次人才尤其是领军人才和省级创新创业团队稀缺，高技能人才数量不足，配套服务与人才需求匹配度不高等问题。

《意见》明确，针对新引进国家级、省级、地方级领军人才，佛山将分别给予每人400万元、300万元、200万元安家补贴。居世界领先水平的诺贝尔奖得主、“两院”院士、战略科学家，佛山将采取一事一议、特事特办的方式解决其补贴和待遇问题。领军人才开展科研项目研究，市级财政将给予科研经费资助和工作经费。

《意见》还提出，引进领军人才子女就读义务阶段学校和高中转学的，可在全市范围内选择学校申请就读。同时，配偶可协调推荐到市、区相关单位工作。“到2020年，全市全职新引进国家级和省级领军人才不少于60名、地方级领军人才不少于100名。”黄永耀表示。

值得一提的是，博士和高级职称专业技术人才也被列入扶持范围，例如全职新引进的博士后，每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费，博士每人给予20万元安家补贴。