2018年东莞市产检假规定及产检费用报销政策说明

怀孕了，自然要去做产检，做产检难免要耽误工作。

大部分人都知道，怀孕女职工可以享受产检假，可这产检假到底该怎么休，是一个月一次，还是一个月两次？

是一次半天，还是一次一天？

产检假的工资又该怎么算？……

一起来搞搞清爽吧！

▌ 准妈妈吐槽产检烦恼多！

头胎的、二胎的……如今要去医院做个产检真心不容易，时时刻刻人山人海。怕普通门诊人多，就挂特需吧……可没想到，特需的人一样多！

好多“大肚皮”都纷纷抱怨，每次产检都太耗时了。

更麻烦的是，由于检查项目太多，有些医院还会将各种检查拆开在不同时间，一个月要跑好几次医院……

职场准妈妈们，为了做产检，每次都得跟单位请假。

每家单位的制度还不太一样，有些单位规定每月可享半天产检假；有些单位规定可享受一天；还有些过分的，半天都没有！！

周到君进了个孕妇聊天群，群里的准妈妈们纷纷吐槽：

某准妈妈说自己单位的产检假，每个月只有半天，超出的部分要算病假。怀孕以来，自己已经被HR点名请假太多！

另一位准妈妈的遭遇就更惨了，单位压根就没有产检假的说法，每次都算病假，扣工资太多，心疼不已。

▌ 产检假到底几天？听医生的！

产检假到底是什么？

为什么每家单位的规定会不一样呢？

其实，产检假的法律依据是2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》：

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

所以说，国家并没有统一规定产检假的次数和天数！

各家单位所规定的半天或者一天，不过是根据常规做出的内部规定而已。

既然没有统一规定，那这个假该怎么算呢？

周到君特意拨打了市人社局的咨询热线12333，并咨询了一些劳动法的律师，根据他们的解释，其实产检假到底怎么休，在实践中遵循两大原则：

• 合理