日前，山东省印发《山东省<乡村教师支持计划(2015-2020年)>实施办法》，提出将启动乡村学校短缺学科教师补充计划，用两年时间补齐乡村学校短缺学科教师。按照部署，德州市也将按照实际建设乡村教师周转宿舍，解决教师的居住问题，计划于2018年底基本完成，让乡村教师留得住、教得好。

按照要求，2016年起统一启动乡村学校短缺学科教师补充计划，用两年时间补齐乡村学校短缺学科教师。同时，按照国家课程改革和开齐开足课程的需要，德州市将以农村义务教育学区为单位，2016年2月底前，全面测算乡村学校短缺学科教师现状。

鼓励名师名校长到乡村学校任教，加大城镇学校校长到乡村学校任职力度。用5年左右时间，完成乡村学校校长轮换。分年度按规定比例完成城镇教师到乡村学校交流轮岗任务。其中，城镇到乡村学校交流轮岗的教师中，特级教师、教学能手和县级以上名师、优秀教师等要占一定比例。

从2016年起，全面落实中小学教师“县管校聘”管理改革。按照事业单位公开招聘的有关规定，可以县市区为单位，不分城区、农村学校岗位，统一招聘、统一分配，并向乡村学校倾斜，也可按学校组织招聘。

以义务教育学区为单位配齐学科教师，实行学区教师资源统一调配，实现优质师资共享。在学区内推行音乐、体育、美术、信息技术等乡村学校短缺学科教师走教，由学区统筹协调相关学校给予一定补助，所需费用纳入财政预算。各地要采取有效措施，支持特级教师和省、市名师名校长到乡村学校任教。

提高乡村教师待遇，确保绩效工资足额发放。到乡村学校交流轮岗的校长教师，符合乡镇工作补贴政策范围的，发放乡镇工作补贴。加大财政转移支付力度，确保乡村义务教育学校绩效工资足额发放。妥善解决乡村教师住房问题，落实无房职工住房补贴政策。