安徽省机关事业单位职业年金办法详解

更新时间:2018-06-03 11:54作者:王华老师

    安徽机关事业单位职业年金办法出炉,具体有哪些规定呢?

    安徽省政府近日公布《安徽省机关事业单位职业年金办法》,明确个人缴费标准为工资的4%,达到退休条件可选择领取方式。

    什么叫“职业年金”?

    职业年金,是一种补充养老保障制度,在国外较为常见。对机关事业单位退休人员来说,职业年金制度的建立,意味着退休待遇除了基本养老金以外,还有一笔职业年金。

    2015年4月,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》出台,要求机关事业单位自10月1日起开始实施职业年金制度。

    此外,职业年金并非机关事业单位独有。有机构统计,截至去年底,我国已经有7.5万家企业建立“企业年金”计划,2316.22万员工享有企业年金。无论是职业年金,还是企业年金,其实质是为劳动者提供养老“多重保障”。

    职业年金个人缴4%

    按照《安徽省机关事业单位职业年金办法》,职业年金的组成,共有4个部分:单位缴费;个人缴费;职业年金基金投资运营收益;国家规定的其他收入。

    个人和单位如何来缴费?根据政策,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。同时,按照国家部署,今后将适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

    在基金管理上,职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累,对财政全额供款的单位,单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。对非财政全额供款的单位,单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金,实行市场化投资运营,按实际收益计息。

    退休时可选择领取方式

    在待遇享受的方式上,职业年金较为灵活,不仅能够像养老金一样按月返还,还可以选择一次性购买商业养老保险产品。另外,符合一定条件,还能根据本人要求一次性支付。

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