廊政办〔2016〕8号

各县(市、区)人民政府，廊坊开发区管委会，市政府各部门：

《廊坊市乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》已经2016年2月3日六届市政府第47次常务会议讨论通过，现印发给你们，请结合本地本部门实际，认真贯彻执行。

廊坊市人民政府办公室

2016年2月3日

(此文向社会公开)

廊坊市乡村教师支持计划(2015—2020年)

实施办法

为贯彻落实国家和省关于加强乡村教师队伍建设的部署要求，缩小城乡教育差别，推进义务教育均衡发展，重点解决我市乡村教师职业吸引力不强、补充渠道不畅、优质资源配置不足、结构不尽合理、整体素质不高等突出问题，根据《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划(2015—2020年)的通知》(国办发〔2015〕43号)和《河北省人民政府办公厅关于印发河北省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法的通知》(冀政办发〔2015〕30号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。

一、总体目标

以“四个全面”战略要求为指导，深入实施优化乡村教师队伍结构、提高乡村教师待遇、提升乡村教师素质能力工程，力争到2017年，使我市乡村学校优质教师补充渠道得到扩充，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到较好保障，职业吸引力明显增强，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年，努力打造一支师德高尚、数量充足、素质优良、结构合理的乡村教师队伍，为基本实现教育现代化提供坚强有力的师资保障。

二、基本原则

(一)师德为先，以德化人。着力提升乡村教师思想政治素质和职业道德水平，引导乡村教师带头践行社会主义核心价值观，加强乡村教师对中国特色社会主义的思想认同、理论认同和情感认同。重视发挥乡村教师以德化人、言传身教的作用，教育学生热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党，形成正确的世界观、人生观、价值观，确保乡村教育正确导向。