劳动合同法关于工作时间的规定

更新时间:2018-08-03 13:56作者:李天扬老师

    《劳动法》第三十六条

    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。/>第四十一条

    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。/>第四十四条

    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;/>/>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;/>/>(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    延伸阅读:

    一、合同的特征:

    1.合同是双方的法律行为,即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示(意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为)。

    2.双方当事人意思表示须达成协议,即意思表示要一致。

    3.合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。

    4.合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议,故应为合法行为。

    合同一经成立即具有法律效力,在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务,就要依照合同或法律承担违约责任。

    二、合同的法律性质:

    1.合同是一种民事行为。

    2.合同是两方或多方当事人意思表示一致的民事法律行为。

    3.合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为。

    三、合同的签订形式:

    综述

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