更新时间:2018-12-26 20:32作者:李天扬老师
弹性退休制度是指政府规定一个退休年龄段区间(比如55岁到60岁),员工可以根据自身情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续,领取养老金。下面是小编为您精心整理的关于2016年弹性退休制度全文内容,仅供大家参考。
在第十二届全国人大常委会第十二次会议昨天分组审议国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。在分组审议中,常委会组成人员提出实行弹性退休制度。
全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度,即规定一个法定的最早退休年龄、一个正常的退休年龄、一个最迟的退休年龄,让老百姓自己选择,“如果只规定延迟退休,我相信100%的人都会反对。如果选择延迟退休,退休金可以增加很多,让老百姓自己选择,这样更人性化”。
车光铁分析,参保积极性不高的重要原因是公众对社保体系缺乏了解和信心。建议加大社保资金管理的公开透明力度,以全面细化的信息公开,充分吸纳社会公众的参与,“让群众看得懂、算得清,使个人对未来能享受的各类保障有可估量的、良好的预期,从而提升参保的自觉性”。
专家建议我国应抓紧推行弹性退休制度。其主要理由有: