五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。目前来看，延迟退休的方案正在逐步成型。人社部新闻发言人李忠昨天表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见。到底如何延迟退休?很多细节问题值得关注。而如果你是70后或80后，受到新政影响的概率非常高。

延迟退休

每年只会延长几个月的退休年龄

延迟退休的问题关系到大家的切身利益，最近社会上的讨论也很多。李忠介绍，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。目前，正在抓紧制定方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。

实施前会有5年预告期

对于延迟退休，2015年3月10日，人社部部长尹蔚民表示：第一，会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏;第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的退休年龄;第三，实施前会有5年预告期。先把方案公布，实施至少要在5年以后。当然还有一些配套政策。

延迟退休方案实施时间表

2015年：制定延迟退休方案

2016年：上报中央同意并公开征求意见间

2017年：公布方案

2022年：最早实施时间

哪些人受退休年龄最新规定影响

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。