浙江省退伍义务兵安置条例实施细则

第一章总则

第一条根据国务院发布的《退伍义务兵安置条例》和国家有关法律、法规的规定。结合我省的实际情况，特制定本实施细则。

第二条退伍义务兵安置工作是一项长期的政治任务。各级人民政府应切实加强领导，组织有关部门，认真做好。

第三条义务兵退出现役后，按照从哪里来，回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由原征集地的市(地、下同)县(市、区、下同)人民政府接收安置。

第四条各级人民政府应设立退伍军人安置办公室，其工作机构设在民政部门。退伍安置期间，有关部门应抽调人员参加退伍军人安置办公室工作，实行集体议事制度，协助做好退伍义务兵的安置工作。退伍军人安置办公室的主要职责是：

(一)宣传贯彻《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》以及国家有关政策、法规，并负责检查、督促在本市区域的实施。

(二)在各级人民政府的领导下，根据国家有关政策和法规，具体负责本区域接收安置退伍义务兵以及复员干部、转业志愿兵工作;

(三)制订年度退伍义务兵安置计划，报请当地政府批准后，统一达到本地区各企事业单位(包括中央和省属企事业单位);

(四)因地制宜，多形式、多渠道、多层次地开发使用退伍军人两用人才，充分发挥他们的作用;

(五)做好退伍义务兵的欢迎接待和家访工作，帮助退伍义务兵解决生产、生活的实际困难，协助兵役部门做好对他们的管理教育工作;

(六)协助有关部门，做好退伍义务兵中转接待和过往部队的军用饮食代供应工作;

(七)调查研究，总结经验，及时统计上报退伍安置工件情况，完成上级安置机构给予的其他任务。

第五条各级退伍军人安置机构应配备与任务相适应的专职人员，所需编制从当地行政编制总额中解决。

第六条接收安置退伍义务兵所需的经费，由当地人民政府予以安排。

第七条义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。义务兵退出现役后，符合安排工作条件的，其军龄;连同待分配的时间均应计算为连续工龄(在机关、企业、事业单位的，即为本单位工龄)，享受本单位职工的同等待遇。