徐门学校人事管理制度

为了全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，不断提高我校教育教学管理水平再铸我校辉煌，依据<<邓湾乡人事管理方案>>有关精神制定本制度。

一． 业绩（分）

.考勤（分）签到：上午：——： 下午：——：(冬令时:--:)每天座班五节。每缺签一次扣一分，座班每缺一节扣分。请假必须履行请假手续，写好请假条调好课双方当事人签字，学校批准后方可生效。 .教学常规（分）

、按《徐门学校教师绩效工资实施方案 》评估。

.教学质量（分）按乡竞赛名次平均分五段，每段按分质计算。

二． 政绩 （分）

.教育科研：凡在本学度获得教育行政部门颁发的论文，经鉴订获省，市，县级分别奖，，分

.学科竞赛：凡在教育部门组织的竞赛活动中获市，县，乡级奖项的分别奖，，分

.体，卫，艺工作：凡完成学科基本任务以外，主动申请代其它学科的，经学校研究分配能够完成任务的每多一学科奖分。

.校园管理：凡在职责以外主动承担校园管理工作的（如班主任），奖分。在班级 管理中失分的要减去，减完为止。

，优质课：凡参加乡以上优质课教师，除本人晋级，评先同等条件优先外，分别奖，，分。

，凡发现教师乱推销引起不良反应，经调查核实，实行“一票制”作为末位淘汰对象。

以上两项合计得分就是本学度个人工作的评估，分数的多少作为人事管理的重要依据。