优秀员工评选办法

更新时间:2018-12-06 09:48作者:才子老师

    优秀员工评选办法

    维了弘扬公司精神,展现优秀职员风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀职员活动。

    一、优秀职员评选范围:北京华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。

    二、优秀职员设置

    (一)季度优秀职员:

    公司将以季度为单位,评选出季度优秀职员。时间在季度绩效考核结束后一周内完成。

    (二)度优秀职员:

    以度为单位,评选出度优秀职员,时间在次月中旬左右。

    三、优秀职员评选办法及奖励.cn

    (一)季度优秀职员评选办法及奖励:

    、评选办法:

    ()人数设置名。

    ()根据季度绩效考核结果评选出前三名作为候选人。将候选人名单及主要工作业绩评定(由部门直接领导撰写)公布在公司内部网站bbs评选区,进行全员公开评选。

    ()全体人员对候选人的进行不计名投票,得票数最高者当选为本季度的优秀职员。

    、奖励:

    ()总办将该名优秀职员照片张贴在光荣栏区保留三个月。

    ()由总经理颁发的季度标兵奖金,额度为—元或同等金额其他奖励。

    (二)度优秀职员评选办法及奖励:

    、评选办法:

    ()人数设置—人。

    ()连续两个季度被评为优秀职员,直接作为度优秀职员评选的候选人入围;或由部门推荐经总办初选合格后可作为候选人入围。

    ()总办将候选人名单及度述职报告在公司内部网站bbs评选区公布,进行全员评选。

    ()全体人员对其进行不计名投票,依据得票数选出本度的优秀职员。

    (二)奖励设置:

    .在公司终总结大会上给优秀职员颁发荣誉证书或奖杯。

    .获得总经理颁发的度标兵奖金,额度为XX元加国内旅游,或同等金额其他奖励。除此外还将在酬薪或职位方面予以向上调整,或者可以获取外部培训机会。

    四、优秀职员的标准

    . 在工作作风上,艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取、为企业员工树立良好形象并起带头作用者。

    . 对工作流程和方法作系统性的变革,提高工作品质和效率。为公司的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见并被公司采纳者。

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