县物价局工作差错追究制度

更新时间:2018-12-06 09:33作者:王新老师

    县物价局工作差错追究制度

    xx县物价局工作差错追究制度

    一条 为强化价格工作和价格行政执法责任,加强内部监督,避免和减少行政执法中的错案和工作中的差错,提高全局工作人员依法行政水平,特制定本制度。

    二条 本局工作人员,在价格工作和行政执法活动中所发生的差错和错案应遵循本制度。

    三条 本局设立工作差错责任追究领导小组。由局长任组长、副局长任副组长、各股所办负责人为成员。

    四条 本局工作人员在执法和工作中有下列情形之一的,视为工作差错或执法过错,应追究责任:

    ()超越法定权限的,违反法定程序和期限的;

    ()在工作中弄虚作假、提供伪证,或者出现重大失误、疏漏而造成工作错误的;

    ()滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法的;

    ()依法应当作为而不作为,不应作为乱作为的;

    ()违规批准收费项目,提高收费标准和价格的;

    ()对价格违法行为处理不恰当或造成冤假错案的;

    ()价格评估、认证结果显失公正或虚假认证的;

    ()其他违反法律、法规的行为。

    五条 有下列情形之一的,应视为工作差错或执法过错案件,进行立案审查:

    ()法院审理行政诉讼案件,判决我局败诉的;

    ()经行政复议撤消原处罚决定或者具体行政行为被确认违法的;

    ()公民、法人或其他组织的检举、控告或申诉经查属实的;

    ()其他应立案审查的。

    六条 工作差错和执法过错责任人的认定:

    ()因承办人的故意过失,造成工作差错和执法差错的,由承办人承担责任;

    ()承办人经过批准后造成工作差错和执法过错的,由批准人承担责任;

    ()经会议集体研究决定而造成工作差错或执法过错的,由单位承担责任;

    ()负责人指使或授意承办人违法办理事项、违法办案的,由该负责人承担责任;

    ()任用不具执法资格(工作资格)的人进行执法(工作),造成的差错或过错的,在追究承办人责任的同时,还应追究用人失职的责任。

    七条 对工作差错和执法过错责任人的处理,应根据产生错误的原因、性质、程度、后果及责任人的认错态度决定是否给予下列处理:

    ()批评教育;

    ()责令作出书面检查;

    ()行政处分;

    ()调离工作岗位;

    ()赔偿损失;

    ()延期晋级、晋职;

    ()取消评选先进的资格;

    ()减发或者停发奖金;

    ()辞退;

    ()构成犯罪的,交司法部门依法追究刑事责任。

    上述处理的种类,可单项选用,也可合并运用。

    八条 工作人员及行政执法人员在工作中及行政执法中,有下列情形之一的,不适用工作差错和执法过错责任追究:

    ()行政执法实践中难以认定的疑难案件;

    ()法律规定不明确或者有关司法解释不一致的;

    ()因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的;

    ()执行上级命令的;

    ()按照办案协作规定协助办案的;

    ()工作差错和执法过错责任人主动纠正错误,并未对公民、法人和其他组织造成损失的。

    九条 法律、法规和规章对错案或者过错责任有明确规定的,按规定执行。

    十条 工作差错和执法过错追究的一般工作程序

    ()我局在接到有关投诉、举报、控告、检举、判决和复议决定后,由局主要领导决定是否立案;

    ()决定立案的指定不少于人的调查小组对案件进行调查,并提出调查处理建议;,

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