机关干部职工考勤请假制度

更新时间:2018-12-06 08:59作者:李天扬老师

    机关干部职工考勤请假制度

    为切实加强机关效能建设,增强工作人员组织纪律观念,改进机关工作作风,提高工作效率,强化考勤管理,对局机关作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定,特重新修订全局干部职工考勤请假制度。

    一、考勤的范围

    局机关全体干部职工。

    二、考勤的内容及方法
    考勤内容包括上下班考勤、会议和重大活动考勤。

    、上下班考勤

    考勤签到时间为上班:以前,下班:以后(时间如有变动按上级规定作相应调整)。未在规定时间签到视为迟到或早退,未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。具体工作由局人事科、监察室负责组织和监督实施。

    、会议和重大活动考勤

    实行签到制度,如有请假者,由科室负责人将请假者名单及请假事由交考勤人员,由考勤人员汇总定期向局领导汇报。

    、因公外出和请假的考勤

    工作时间科室、单位人员不得随意关门,外出时,要在办公室门上公务活动告知牌上明确去向。

    因公外出和请假,按管理权限逐级报批。

    科室人员请假:天内的(含天),普通工作人员经本科室负责人批准;科室负责人经分管局长批准。天内的(含天),普通工作人员依次报科室负责人、分管局长批准;科室负责人依次报分管局长、局长批准。天以上的普通工作人员依次报科室负责人、分管局长 、 局长批准;科室负责人依次报分管局长、局长批准。

    副局长、纪检组长及县级非领导职务人员请假:天及以上的报局长批准。

    凡请假人员均须履行请假手续,按照审批权限批准后报人事科,作为考勤依据。

    、请假的考勤

    产假、护理假、婚假、探亲假和休假,由休假人填写《休假审批表》,在人事科审核休假期限后,休假人按管理权限签字报批。休病假需出示公费医疗医院的诊断书休假。休假、事假需要事前办理手续,事后补办的无效。丧假,允许休假人口头请假(事后补填事假审批表)。

    因公出差、检查、执法等不能签到、签退的,要填写《牡丹江市质量技术监督局干部职工外出签报表》,工作人员日内的由主管局长审批,日以上的由局长审批。审批表报人事科备案。因执法、检查等工作原因,临时外出来不及办理手续的,必须提前打招呼,告知人事科和分管局长,由人事科登记备案。外出归来日内,补办《牡丹江市质量技术监督局干部职工外出签报表》,报人事科备案。

    三、各种假期时间

    (一)产假:职工晚育的女职工产假可以延长至一百八十日,男职工享受护理假五至十日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。职工落实避孕节育措施的,按以下规定休假:()放置、取出宫内节育器的,休假二日;()结扎输精管、输卵管的,休假二十日;()终止妊娠的,根据不同情况休假十五至四十日。

    (二)婚丧假:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,假期一至三天。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。职工晚婚的(男岁,女岁),增加婚假十五日。

    (三)探亲假:根据xx《关于职工探亲待遇的规定》工作满一的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。 ,

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