安全管理考核奖惩制度

一、考核基本原则

为贯彻《安全生产法》和安全一、预防为主的安全生产方针，强化源头安全目标管理，控制和减少伤亡事故，根据上级文件，结我站实际情况而制定。

考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则，激励先进、鞭策后进的原则。

考核工作由电站安全生产负责人负责组织实施。

二、考核范围

考核我站所有领导和员工。

三、考核内容及评分标准

考核基本分为分。其中工作目标分；工作要求分。评分实行倒扣计分方法，即基本分减去扣分为考核实得分。

（一）工作目标及评分标准（分）

、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规及各项安全规章制度。未落实分。

、认真完成电站布置的各项工作，全安全生产工作有计划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣分。

、认真落实安全生产各项管理制度，积极参加电站开展的安全生产大检查，全不得少于次。及时完成上级下达的各项安全隐患整治任务。各项制度未落实一项扣分，检查少一次扣分，未整改每项安全隐患扣分，整改后未申请验收每项扣分。

、运行人员每天必须按规定做好交接班工作日志的记录。不及时到岗、到位的每次扣分，无工作日志每次扣分。

、认真落实电站重大节假日、安全生产月、汛期等季节性专题安全工作。每项工作未开展扣分，效果不明显每项扣分。

、发生安全伤亡事故，必须按规定及时现场组织抢救，协助做好事故调查和善后处理。未做到每次扣分。

（二）工作要求及评分标准（分）

、按通知要求参加安全生产工作会议和学习教育，无故缺席每人次扣分。

、凡发生安全事故必须马上上报，未做到每次扣分。

、各类事故报表要按规定及时、准确上报，未做到每次扣分。

、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报，未做到每次扣分。

四、奖惩办法

终考核总分在分（含分）以上的工作先进个人奖励元；

终考核总分在分（含分）以上个人奖励元；

终考核总分在分（含分）以上的个人奖励元。

终考核总分在分（不含分）以下的罚款元。