企业思想政治工作的管理制度为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要，切实加强职工思想政治工作，增强企业凝聚力、战斗力，特制订本标准。

思想政治工作以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕企业的中心工作，抓好职工队伍的思想建设，促进企业全面发展。

思想政治工作的基本任务，是围绕公司的中心工作，党委、支部和各级领导干部认真履行思想政治工作职责，组织实施对职工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分调动职工的积极性，不断提高职工的思想政治素质。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料

思想政治工作的主要职责

.认真宣传、贯彻党的方针、政策，广泛进行党的基本路线教育和艰苦创业的精神教育。

.经常开展有针对性的思想教育工作，组织职工学习有关政策和时事政治。

.进行社会公德职业道德和家庭伦理道德教育，建立团结、和谐、负责、相互支持和信任的新型人际关系。

思想政治工作的基本制度

.职工政治学习制度，每月各部门至少组织职工学习一次。

.职工思想调查分析制度，每进行一次，遇有重大时事政策变化或企业整体性重要决策时，随机进行。

思想政治工作必须坚持疏导的方针，在实际工作中应遵循下列基本原则

.理论联系实际的原则。

.发扬民主与正确指导相结合的原则。

.结合生产、管理工作一道去做的原则。

.尊重人、关心人、理解人的原则。

.表扬与批评相结合的原则。

.物质鼓励与精神鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。

.言教与身教相结合，身教重于言教的原则。

.提高思想认识与解决实际问题相结合的原则。

.说服教育与严格纪律相结合的原则。

思想政治工作的基本方法

.真诚相待，以情感人，用事实说话，靠道理服人。

.注意观察，掌握规律，预防工作在前，增强主动性，发现问题及时做好工作。

.明确重点，发动骨干，因人施教。

.骨干带头，开展竞赛，学习先进，激励上进心。

.关心同志，谈心家访，坚持五必做：职工遇到天灾人祸时;发生家庭、邻里、职工之间纠纷时;工

作受挫时;遇到晋级、分房、调动等切身利益时;违规违纪时、均要做好个别人的思想政治工作。