员工福利金规章制度(一)员工福利金来源：?

本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项：?

.基金部分：由本公司提拨万元，以提拨一次为限。?

.营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之五。?

.薪资提拨部分：由公司所有员工同仁的薪资、终奖金扣减千分之五移拨。?

.伙食费移拨部分：由公司员工伙食费、伙食补助费移拨。?

.下脚出售价值移拨部分：公司下脚品出售值移拨%。?

.福利金运用收入部分：由福利金的运用赚取的利息与利润。?

(二)员工福利金之使用范围：?

本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途：?

.办理本公司同仁的各项福利活动，包括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等。?

.办理本公司同仁的伙食，包括平日缮食、加菜、聚餐等。?

.办理同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等。?

.同仁的借支。?

.其他由本委员会决议的用途。?

.福利金的营利性运用或购买本委员会设备的支出。?

(三)福利金的运用：?

.本委员会福利金的运用包括营利性与非营利性两项支出，非营利性支出每月动支的金额以不超过当月份的收入金额为原则，但特殊情形经由三分之二以上福利委员通过者不在此限。?

.本委员会福利金的非营利性支出，应由福利金运用小组编列预算，于每月月初提交委员会审核并予公布。预算表的格式参照表..的格式办理。?

.员工伙食费、各项庆贺、慰问、奠仪、救济的金额标准，由本委员会制定公布。?

.员工伙食的支出款项统由本委员会控制，参照支出标准按日实报实销，报销单的格式参照表..。?

.本公司同仁的伤病、慰问、婚丧喜事互助金的发给统由当事人或其直接主管提出申请。

.本公司同仁因特殊事故需向本委员会申请借支，可由当事人填妥，申请单向本委员会申请，但借支的金额以不超过当事人一个月薪资所得为限，月息.%，但特殊情形由本委员会委员保证者得借支至个月所得。借支单的格式参照表四。?

.本委员会各项福利活动的费用支出以不超过当月份的预算为原则，实报实销，报销单的格式同表..。?

.本委员会营利性的支出统由福利金运用小组运用，无动用部分得存入本公司帐上，以%日息计息。?