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峡山区本着“便民、利民、为民、惠民”的原则，实施“网格化”管理、“全员参与”志愿服务、“四社联动”三种社区管理服务模式，全力提升群众幸福指数。

一是推行“网格化”管理服务模式。

完善片区、楼栋、单元3级网格网底工程，配强自治服务、楼长、居民夜间值勤义工、小学生志愿服务4支队伍，通过社区网格党支部和服务站将社区管理和服务“触角”延伸到社区的每个角落，进一步完善居民信息，建设“智慧社区”，实施社区服务“一网通”。

二是拓展“全员参与”志愿服务模式。

健全基层组织、治调防控、物业管理、社会服务、居民自治“五大体系”，成立了“手拉手”、“与你同行”、“一米阳光”等9支社区志愿服务联盟队伍，集聚辖区单位优势资源，服务好“最后一公里”，完善志愿服务“爱心储蓄”机制和星级评定机制，不断扩大志愿者队伍和服务内涵，使社区服务项目得到“增容”。

三是探索“四社联动”服务模式。

推行“全科社工”模式，建立“一人多岗，一专多能”工作机制，不断提升社区服务水平，按照“群众参与、共建共享”的思路，探索建立社区、社工、社会组织、社区志愿者“四社联动”社会治理体系新模式，调动全体居民共谋发展，做到“做主人，争先锋，我与城市共提升”。