篇一

一、我系20xx届毕业生就业基本情况

1、基本就业情况。我系20xx届本科毕业生总人数为23人。截止至20xx年5月xx日止，本科就业率为82.6%。

2、毕业生就业的总体流向：普教职教我系统就业1人，占0.43%;企业单位就业xx人，占65.2%;党政及事业单位就业2人，占8.7%;

3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业4人，占17.4%;珠三角地区就业6人，占26.1%;长沙本地xx人，占43.5%。

二、我系20xx届毕业生就业工作的主要措施

1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围。

我系对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入我系重要议事日程。20xx年毕业生就业工作会议成功举行，我系领导班子、各处室“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，对20xx年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。我系在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了我系与院两级就业工作领导体制。这些体制，实施“领导主抓、处室统筹，以我系为主、全员参与”的领导体制，使工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作全系动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。

2、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平。

在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。我系在资源紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，我系培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平;积极推进就业“两课”教学改革与创新，组织骨干教师参加我系高层次的就业指导课程培训，探索新形势下的我系大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业“两课”教学质量。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。联合计算机系企业合作单位共同推出“就业实训月”我列活动，举办了xx场/次高水平的就业指导与实训活动，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如20xx年xx月12日下午的大学生职业生涯规划大赛、20xx年11月xx日下午计算机模拟招聘大赛、20xx年12月13日下午的就业趋势探讨等活动。加强就业服务网络平台建设，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等服务，精心挑选合适的就业岗位，并对“双困”毕业生给予优先推荐。